[PPT模板]目标管理.ppt

主持人：陈刚（经理） 会议时间： 2011-06-02 * * * 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人， 没有目标就没有动力。 积极的心态为成功打下坚实的基础，但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必须制定目标。 世界上公认的对成功的定义： 成功就是实现有意义的既定目标 你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目标的飘荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。 世界上只有3%的人，曾定下他们的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。 你的 愿景 一、什么是目标 目标 就是 你的目的 和方向 你的 梦想 你到底想 要什么 害怕被别人耻笑 设定目标后害怕失败。 不知道目标的重要性。 不知道设定目标的方法。 不知道目标设定得是否正确。 1 2 3 4 5 二、人们为什么不设定目标 目标产生积极的心态 目标是你努力的方向，也是你源泉。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方式（心态）就会向着积极主动的方向转变。 目标使我们看清使命、生产动力 有了目标，对自己心中憧憬的世界便有一幅清晰的图画。你就会把精力和资源集中在你所选定的方向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。 三、目标的重要性 1 2 目标使我们把重点从过程转到结果 成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。 目标有助于我们分清重缓急、把握重点 没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。 4 5 目标使我们觉得生存的意义和价值 人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值，甚至不会去付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。 3 目标能提高激情有助于评估进展 目标使我们心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多远来衡量取得的进步，测知自己的效率。 目标使人自我完善永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程；而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。 7 8 目标使我们集中精力，把握重点 目标对目前工作具有指导作用。也就是说，现在所做的事，必须是实现未来目标的一部分，因而让人重视现在、把握现在。 6 目标产生信心勇气和胆量 信心、勇气和胆量来自于“知已知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫、处变不惊。 目标使你成为一个成功的人 美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！” 9 10 四、目标设定的范围 财富 目标 学习成 长目标 事业 目标 健康休闲目标 家庭生 活目标 人际关系目标 1.人生六大目标领域 从现在展望未来，你想飞多高你想飞多 远？要敢于做梦。 回到当下，你的起点在哪里？你的优势和 劣势是什么？ 你要学飞什么？你要提升什么？ 你要用什么方法才能达成你的目标？ 2.展望未来，看清起点 3.以终为始，从终极目标反推回来 终极目标（60岁后） 中期目标（5年） 远期目标（10年） 本年目标 近期目标（1-3年） 月目标） 周目标 日目标 终极目标（60岁后） 中期目标（5年） 远期目标（10年） 本年目标 近期目标（1-3年） 月目标） 周目标 日目标 制定目标 五、设定目标的五项原则 完成时限 5 1 明确具体 量化衡量 2 具有挑战 3 长短结合 4 安排一段完整的时间， 找一个安静的场所， 关掉手机， 拿出纸笔， 认真深刻地思考下面的内容。 六.如何设定目标 一、寻找你的人生终极目标 有近期、中期目标的人不少（比如，考研究生、要结婚、买房子、买车子等），但是有清晰的人生终极目标的人却不多。人和终极目标，就是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究，主要基于两个原因： 人生终极目标太远，世事变化难料，过早确定似乎意义不大。 人生变幻，生活漂泊，人生终极目标，怎么说得清楚。 假如不会失败： 你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事 业和家庭？ 你想拥有什么样的财富？你想成为什么样的人？ 尽情地去做梦，每一个人都有做梦的权利。 把梦想写下来，就变成了你的目标，就