XXX淮南煤电基地田集电厂2×600MW机组厂前区工程安全奖惩制度.docVIP

XX淮南煤电基地田集电厂2×600MW机组厂前区工程 安 全 奖 惩 制 度 XX省皖西建筑安装工程有限公司江苏分公司 淮南田集项目部 二OO六年十月 目 录 目的 适用范围 奖励 4、　处罚 目的 贯彻《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产法》国家电力公司《安全生产工作规定》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及《安全生产工作奖惩规定》，落实各级人员安全生产责任制，规范安全目标管理，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障XX淮南煤电基地田集电厂2×600MW机组厂前区工程建设的安全和全体从业人员的安全与健康，强化安全管理的制约机制和激励机制，加大安全工作的奖惩力度，对安全生产工作出显著贡献的单位、领导和个人，应给予奖励；对失职、违章作业、违章指挥造成事故者，实行责任追究制，并给予行政处分和经济处罚；情节严重触犯刑律者，由司法机关依法处理。现结合分公司实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 分公司各项目部对班组的考核奖励。 3.奖励 3.1 分公司各项目部对班组的考核奖励 3.1.1 对各班组的考核周期为一月一次。 3.1.2 考核目标为：杜绝重伤以上人身伤亡事故、重大机械设备事故、同等以上责任的重大交通事故、重大火灾事故，控制轻伤事故，轻伤事故频率在5.5‰ 3.1.3 实现上述目标的由分公司各项目部进行表彰，并按班组人数及完成工程总量的情况确定安全奖励金额。 3.2 安全生产先进个人、先进集体的奖励； 3.2.1 凡符合下列条件且安全工作业绩突出的个人，由各项目部推荐并报分公司授予“年度安全生产先进个人”荣誉称号，通报表扬并奖励400元。 认真履行安全职责，工作尽心尽职（责），在完成施工任务中，对安全生产有突出贡献的事迹； 工作认真细致、及时发现重大安全隐患，避免了重大事故的发生； 所总结的安全生产工作经验，受到分公司及以上单位的肯定或表彰； 3.2.2 凡符合下列条件并在安全监察工作中成绩突出的安全监察人员，由各项目部推荐报公司授予“优秀安全监察人员”荣誉称号，通报表扬并奖励500元。 对安全监察工作有高度责任心，敢抓敢管，忠于职守，当好安全生产第一责任人的参谋，使企业安全工作不断创新，安全生产形势一年比一年好，并实现公司下达的安全生产目标和本单位的安全生产目标。 采取的计划周密，制订的措施得力，避免了事故或杜绝了频发性事故的发生。 3.3 日常安全奖励 3.3.1 日常安全奖励主要用于在日常施工生产中对安全工作有突出贡献的人员或集体及在安全活动中成绩突出的人员或集体。用于日常安全奖励的金额不得超过年度安全奖励总额的30%。 3.3.2 奖励施工生产中的安全先进个人金额不超过200元、奖励先进集体不超过1000元的由安全保卫科签发并报经营管理科（劳资），超出的须报分公司领导。 3.3.3 安全活动中的安全奖励，要尽可能地照顾点面的结合，单项金额不超过500元。 4.处罚 为教育职工，吸取教训，对因严重违章、失职行为造成事故的，应严格责任追究制度，并对责任者给予相应的处罚。处罚分为行政处分和经济处罚，两种处罚可以并处。 4.1 行政处分 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。对责任较轻，不够行政处分的有关责任人员可给予分公司范围内通报批评。 事故责任者，如触发国家刑律，由司法部门追究其刑事责任。 事故责任划分：依据事故调查所确认的事实及事故发生的直接和间接原因，根据当事人在事故发生过程中的作用，按事故调查规程中的责任划分，确定其应负的事故责任。 4.1.1 行政处分 凡发生一人死亡的人身事故、施工机械严重损坏、火灾、交通事故： 主要责任者，给予留用察看一年直至开除处分； 次要责任者，给予行政警告及以上处分； 事故责任工地，行政领导及事故责任班组长负事故领导责任的，给予行政警告及以上处分； ? 事故责任工地，行政领导及事故责任班组长负事故领导责任的，给予行政记大过及以上处分； 项目部领导或安全专职由于有关举措不落实，安全监察管理不到位，规章制度不健全，现场监督检查不力、失职，视情节给予行政警告及以上处分。 4.1.2 对严重违章的处分 凡发生带负荷拉（合）刀闸、带电挂（合）接地线（刀闸）： 主要责任者，给予行政记过及以上处分； 次要责任者，给予行政警告及以上处分； 凡发生不验电接地、不挂地线进行违章作业： 主要责任者，给予行政警告及以上处分。 凡高处作业，不系安全带、安全绳，失去保护者，给予行政警告及以上处分。 同一工地一年内重复发生恶性误操作事故，项目部的有关领导，给予行政警告及以上处分。 对所有违章行为，除按上述规定处理外，同时执行公司《关于安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗的规定》。重新上岗须