合水镇采取四项措施狠抓干部作风建设.docVIP

简 报 （第五期） 合水镇党建办公室 2009年3月2日 合水镇采取四项措施狠抓干部作风建设 为切实加强干部作风建设，强化干部队伍管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率。2009年从3月1日起，采取了四项措施狠抓干部作风建设，营造良好社会风气。 一是严格实行签到制度。镇财政预算内干部职工，每天必须在八点钟以前到镇党政办签到， 8点30分由镇党政办公室准时将未签到的册子盖上空白章后与签到册一起报送值班领导，由值班领导送镇党委书记保存；对财政预算外的干部职工采取本单位签到，由单位负责人于次月5日前将签到册报送镇党政办公室。并于每月考勤情况于次月5日前由党政办公室公布。 二是镇股、室、站所负责人报送工作日志制度。要求各站所、股、室负责人工作日志报送制度，每天的工作日志于次月3日前报送镇党政办公室。 三是优化工作组制度。镇党委政府为了充分调动好干部工作积极性，为扎实推进合水镇2009年各项工作的顺利开展，理顺干部工作体制，组建了六大工作组，即烤烟生产工作组、计划生育工作组、茶产业发展工作组、畜牧业发展工作组、安全生产工作组、整脏治乱工作组。对工作懒散、作风漂浮未选进工作组成员的干部，只发放基本生活费，进行见面谈话。在2009年2月以合党发[2009]9号文件通报了两位在工作期间，工作责任心不强、到岗到位差进行了通报批评，并扣发300元钱。 四是建立健全干部轮流值班制度。从3月1日起实行双休日，即周一至周五为工作日；周六、周日为双休日（赶场天除外，即赶场天仍按工作日上、下班）。要求每天上、下班时间为上午8点到11点，下午14点至18点；镇领导班子成员轮周值班，负责监督全镇各站所及单位上班情况，并记录考勤。 总之，通过这四个制度措施的出台，有力的狠刹干部 “走读”风，对无故上下班迟到、早退，每超过三次扣发一天津贴；凡请假的干部必须凭假条请假，每超假一天扣发其当月工资30元，事假由镇值班领导签批；病假持本人病历等相关证明，由镇主要领导签批，未经请假或未批假的一律按旷工处理;干部职工不得无故旷工，凡旷工一天扣发其当月工资100元，年累计旷工超过15天以上的，遵照《国家公务员法》、《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》相关条款执行。（合水镇：代维） 1