大学生职业发展与就业指导教学配套课件储克森项目6.面试礼仪.pdfVIP

项目6.掌握面试礼仪与技巧 教学目标： 通过该项目的教学：使毕业生能够了解面试的基本 形式，笔试的基本类型，面试在求职过程中的地位， 掌握求职及面试中的礼仪和面试应对要点，提高面试 技能。 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 1、个人面试 个人面试有两类： ◆一对一的面试— 只有一个主试者负责整个过程。 ◆主试团的面试—— 由几个人组成的主试团会见每个面试者。这也是常用 的面试的方式。 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 2、小组的面试 一个职位有较多人申请的活，主试者为了节省时 间，可以让多个应试者共聚一堂，做小组讨论，或集 体解决问题。 主试者冷眼旁观，按照各人的表现来决定录取哪一 个。 应试者有时要轮流担任小组领导或主席，主试者藉此 评审应试者的领导才能。 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 3、测验面试 4、组合式面试 5、渐进式面试 一、就业面试、笔试的类型 (二) 面试在求职过程中的地位 校园招聘应聘流程 招 聘 简 历 笔 试 宣讲会 筛 选 实 习 录 用 面 试 报 到 签 约 一、就业面试、笔试的类型 (二) 面试在求职过程中的地位 面试都是整个过程的高潮。求职者要想在这个 高潮中做一个好的 “弄潮儿”，就必须制订好面试 的策略。 应试者必须把握机会，做好准备工作，在限 定的时间内尽量表现出自己的优点、抱负、对该 机构可能有的贡献，塑造一个对自己最有利的形 象，在多个应试者中突出自己，以达到被录取的 目的。 一、就业面试、笔试的类型 (三) 笔试的基本类型及准备 1、专业考试。 为了检验求职者专业知识水平和相关的实际能力。 值得引起注意的是这种考试方式已被越来越多的招聘单 位所采用。比如外贸外资企业招聘雇员要考外语，公检 法机关录用干部要考法律知识等。 2、心理测试。 3、命题写作。 4、国家公务员录用考试。 二、面试礼仪与技巧 (一) 求职及面试中的礼仪 1.面试中的衣着技巧 个性原则： 协调原则： 合礼原则： 把握以下几点技巧： (1)衣服要整洁、大方、得体。 (2)不要过分标新立异。 (3)不能过于随便。 (4)勿挑逗暴露。 (5)发型以干净整齐、大方美观为好，宜短不宜长，最好不要将头发染色。 (6)无论什么季节，应聘面试时都以穿皮鞋为宜，鞋不一定要新，但须干 净，颜色与衣服相匹配，黑色、棕色、偏深色是首选，鞋跟不宜钉铁钉， 以免走动时咯咯作响。 二、面试礼仪与技巧 (一) 求职及面试中的礼仪 2.面试中的礼仪 礼仪是人类生活的润滑剂，也是彼此和谐相处的共同语 言。在择业应试中学会运用公共礼仪，表现个人的修养素质 常会招人喜欢。 要准时赴约，单身前往。 要耐心等候，切忌冒失入内。 面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌跷二郎腿并 不停抖动。 面试态度要热诚，面带笑容，有问必答 且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重 交谈时要姿态端正、自然、放松 面试结束时，毕业生应一边徐徐起立，并打好招呼 二、面试礼仪与技巧 (二) 求职及面试前的准备 1．收集招聘单位的资料 了解目标单位的一切动态，包括生产什么产品或提 供什么服务，待聘的职位属于哪个部门，过去几年中 发生过哪些重要事件 2．准备好自己的资料 求职者要熟悉并牢记自己各方面的情况，如学过 的课程，哪些与欲求职的工作有关，自己的能力、 特长、个性、兴趣、爱好、长处、短处、对职业的 选择倾向，等等。 二、面试礼仪与技巧 (三) 面试应中的技巧 面试的过程，等于你从简历表里走出来