表1企业资讯科技伦理的形成与建置-my数位学习.pptVIP

91-92 * 93 * 93-94 * 95 * 95 * 97 * 97 * 99 * 99 * 100 * 100-101 * 68 * 69 * 69 * 69-70 * 70 * 70-71 * 70-71 * 74 * 74-75 * 75-76 * 76-77 * 76-77 * 78-79 * 79 * 79 * 79 * 80 * 80 * 81 * 81 * 81 * 81 * 82 * 82 * 83 * 83 * 87 * 87 * 88 * 88 * 89 * 91 * 4.4.1 部門資訊科技倫理必要性 在員工面臨企業或是部門倫理議題時，員工會透過個人的感知程度去判斷所面臨的倫理議題是否重要。若員工認為該項倫理議題影響重大時，會傾向以組織的倫理規範來進行事務處理；反之，若認為該項事務不重要，則會依照自己的價值觀來進行事務處理。 倫理規章有其訂定的必要性。一方面，可提供準則供員工依循，並鼓勵員工做出符合倫理的決策判斷。另一方面，倫理議題的制定具有暗示作用，長時間下來，或多或少會內化成員工個人價值觀的一部分，甚至成為組織文化的一部分。 第 79 頁 4.4.2 財務、會計部門與資訊科技倫理 隨著資訊科技的普及，各企業的財務資料大多已電子化，因此財務與會計人員所應遵守的專業倫理，已受到資訊科技的影響。 第 80 頁 4.4.2 財務、會計部門與資訊科技倫理 2001年安隆（Enron）、2002年安德森（Anderson）會計事務所、2002年世界通訊（WorldCom）、2002年美林公司等，這些事件顯示出高階與財會專業人員一旦從事不倫理行為，其所造成的影響與損害將非常大。為了回應這些事件，美國政府通過沙賓．奧克斯利法案（Sarbanes-Oxley Act of 2002，以下簡稱沙賓法案），以加強公司高階主管的義務，強調財務揭露的重要，並規範財務、會計、審計人員的專業責任。 第 80 頁 沙賓法案簡介 美國於一連串公司弊案後，2002年通過沙賓．奧克斯利法案，要求公司必須透明化財務資訊，提高資訊的準確性與可靠性，避免公司經營者與利益關係人之間可能的利益衝突，強化財會人員及主管的專業責任與行為規範，從而保護投資者、社會公正及公共利益。設立沙賓法案的最終目的是為了保護投資人及社會利益，因此對企業採取限制，且對於企業的財務主管及會計主管在專業責任道德上建立行為規範。 第 81 頁 沙賓法案簡介 沙賓法案中，對企業影響最大的是404條款。 404條款內容主要包括三個部分：1. 管理當局必須負責建立、實施和維護有效的財務內控制度。2. 管理當局需每年評估內控制度的有效性，並提出報告。3. 公司必須聘任會計師，對該公司的內部控制進行審查。 第 81 頁 沙賓法案簡介 404條款乃是針對公司的財會部門員工以及管理階層所設計。在公司當中，與財務報告相關之人員不只有財會部門的員工，許多經營主管也可以掌握相關的資訊，例如出貨量的消長、鉅額虧損認列??等各項攸關企業經營的資訊，財會部門並非單憑一個部門就能獨立完成上述資訊，其主導權還是公司的管理者（甚至經營者）。 第 81 頁 沙賓法案簡介 因此，沙賓法案同時也規範公司應設立審計委員會，公司需要定期報告揭露高階主管建立道德規範標準的情形，同時禁止公司內部人員以不當方式影響或誤導會計師查核工作，公司管理階層應評估內部控制，誠實地發布財務、營運狀況等重大訊息，揭露公司主管與大股東、重要關係人之交易，並要求公司管理階層對財務報表提出正確性聲明。 第 81 頁 4.4.2 財務、會計部門與資訊科技倫理 於民國91年，發布公開發行公司建立內部控制制度處理準則（以下簡稱公司內控準則），要求所有公開發行公司建置內部控制及稽核制度，並持續且有效的執行。 公司內控準則要求公開發行公司應以書面訂定內部控制制度，包含內部稽核實施細則，經董事會通過後，並由董事會、經理人及其他員工執行管理過程，其目的在於確保下列目標的達成，以促進公司能健全經營：1. 營運的效果及效率，包括獲利、績效及保障資產安全等。2. 財務報導的可靠性，確保對外揭露之財務報表是依照一般公認會計原則編製。3. 相關法令的遵循。 第 82 頁 表4.3 　公開發行公司建立內部控制制度處理準則 第 82 頁 4.4.2 財務、會計部門與資訊科技倫理 上述法案與規範對於財會部門的資訊倫理有以下三點強化效果： 強調資訊品質 制定資訊相關政策 提升專業價值觀與倫理行為 第 83 頁 4.4.3 　行銷部門之資訊科技倫理 行銷倫理是探討企業內行銷人員與消費者之間的倫理關係，當行銷人員面臨涉及倫理的行銷決策問題時，會同時考量外部環境、組織環境以及個人經驗等因素。 第 85 頁 表4-5 100年12月與101年1月處理垃圾郵件