人力资源管理知识系列培训演示幻灯片.pptVIP

（1） 如 何 分 析 简 历 分析简历结构 审查简历的客观内容 判断是否符合岗位技术和经验要求 审查简历中的逻辑性 对简历的整体印象 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 （2） 如 何 分 析 求 职 申 请 表 判断应聘者的态度 关注与职业相关的问题 注明可疑之处 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 （3） 笔 试 的 基 本 内 容 知识测试 能力测试 职业倾向测试 个性特征测试 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 （4） 面 试 的 基 本 程 序 准备阶段 面试开始阶段 正式面试阶段 结束评价阶段 结束面试阶段 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 （5） 面 试 提 问 的 技 巧 开放式提问 封闭式提问 清单式提问 假设式提问 重复式提问 确认式提问 举例式提问 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 行为描述式面试法的介绍 STAR 法 情景（STIUATION） 任务(TASK) 行动（ACTION） 结果（RESULT） 如：2010是某公司的销售冠军 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 2、如何培养人 员工快速成长的几个要素 个人素质 组织各项制度及激励政策 领导的指导、培养及引领作用 学习型部门氛围营造 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 2、如何培养人 建议引入员工职业生涯规划 五、职业生涯设计的三大要素 知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 知彼： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 抉择：职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施 职业 生涯 设计 三大 要素 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 现代人力资源管理知识培训 主讲：于元香 （湖南省人力资源管理专家委员会委员） 和谐组织：领导能力、执行能力、个人职业能力、团队协作、核心人物 个人与组织利益方向和谐一致 天堂是什 么？ 英国人当警察，法国人负责厨师 工作，德国人修车，瑞士人任秘 书，意大人作爱人。 地狱是 什么？ 德国人当警察，英国人做菜，法 国人修车，意大利人任秘书，瑞 士人作爱人。 本讲主要内容： 一、传统的人事管理和现代人力资 源管理有什么区别？ 二、人力资源管理部门的主要职能 三、如何做好人力资源管理？ 四、什么样的员工最受企业欢迎？ 一、传统的人事管理 与 现代人力资源管理 有什么区别？ 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 二、人力资源管理部门的主要职能 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理部门要成为 企业创造价值的关键性部 门。要实现这一彻底的职 能变革，企业人力资源管 理部门的一切活动就必须 围绕企业目标、根据其战 略取向去组织（培养和吸 收）、激励和发展人力资 源队伍。 企业的战略规划的制定落 实，人力资源管理部门必 须切实参与 人力资源管理部门应致力 于保持和增强企业凝聚力 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 2、招聘与配置 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 3、培训与开发 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 4、绩效管理 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 5、薪酬管理 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 6、劳动关系管理 人力资源管理知识系列讲座 讲