河南中原内配股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

河南省中原内配股份有限公司 总经理工作细则 目 录 第一章 总 则 2 第二章 总经理任职资格 2 第三章 职 权 4 第一节 总经理职责权限 4 第二节 其他经理班子成员职责权限 6 第四章 计划与组织 6 第五章 总经理办公会议制度 7 第六章 报告制度 9 第七章 责 任 10 第八章 附 则 13 1 第一章 总 则 第一条 为提高公司管理效率和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称“ 《公司法》”）、《河南省中原内配股份有限公司章程》（以下简称“ 《公司 章程》”）等有关规定，结合公司实际情况，制订本细则。 第二条 本细则对公司总经理及其他经理班子成员的职责权限与议事规则做出 规定。 第三条 公司设总经理1 名，由董事会聘任或解聘。 公司依据发展情况设副总经理若干名，由总经理提名，董事会聘任或解聘。副 总经理协助总经理工作，向总经理负责。 第四条 经理班子由以下人员组成：总经理、副总经理、财务负责人。 公司经理班子成员由董事会聘任与解聘。 第五条 公司总经理除应按照公司章程的规定行使职权外，还应按照本细则的规 定行使管理职权，承担管理责任。 第六条 公司应和总经理签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。 第七条 一般情况下，公司总经理每届任期三年，可以连聘连任。经理班子任免 应履行法定的程序。任何组织和个人不得干预经理班子的正常选聘程序。 第二章 总经理任职资格 第八条 总经理任职，应当具备下列条件 （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管 理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽 全局的能力； 2 （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的 生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四）诚信勤勉、廉洁公正； （五）精力充沛、有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神； （六）具备企业发展战略的规划、设计能力，统领公司员工和经营业务的综合 管理能力和较强的社会关系协调、公关能力。 第九条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理 （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或犯有破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公 司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责 任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员。董事可兼 总经理，非董事也可聘为总经理。 公司违反前款规定委派、聘任的总经理，该委派 或者聘任无效。 第十条 国家公务员不得兼任公司总经理。 3 第三章 职 权 第一节 总经理职责权限 第十一条 公司总经理对董事会负责，行使以下职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告 工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制订公司的具体规章； （六）提请 董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责