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　　　　三、对做好绩效评价工作的建议 　　　　★ 加强沟通协调 　　　　★ 积极学习借鉴 　　　　★ 推动结果应用 　　　　★ 不断改革创新 WWW.PPTCHINA.COM 思明区财政局预算科 吴永灿 预算绩效评价操作流程说明 　　　　汇报的主要内容 　　　　第一部分：对预算绩效评价的认识 　　　　第二部分：预算绩效评价操作流程 　　　　第三部分：对绩效评价工作的建议 　　　　一、对预算绩效评价的认识 　　　（一）绩效预算与传统预算的区别 　　　1、绩效预算的基本特点之一：以结果为导向 　　　传统预算以经费使用的原因为依据编制预算 　　　绩效预算以经费使用的结果为依据编制预算 2、绩效预算的基本特点之二：激励和约束相结合 传统预算强调预算刚性，即约束机制 绩效预算强调实现政府目标的多元渠道，因而更注意激励机制。期提供的公共产品和服务所必 公共交通方案优选 传统预算 绩效预算 目标 改善城市交通状况 指标 —— 车速、车祸率 解决途径 部门预算—— 国库拨款 方案优选—— 财政拨款、绩效评价（地铁、高架） 预算依据 部门三定方案 部门职能 激励机制 交通部门的自主权 约束机制 预算约束 预算约束、权利约束 行政约束、公众约束 3、绩效预算的基本特点之三：当年预算与中