2015年广播电视公司工会年终工作总结.docVIP

2015年广播电视公司工会年终工作总结 2015年，在市总工会和公司党委的正确领导下，公司工会遵循?“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，紧密围绕“转企改制、网络整合、模数转换”三大任务和全年生产经营目标，广泛开展“双亮双履”活动，激发起全体员工参与公司管理、经营、技术、服务工作的积极性，使广大员工心往一处想，劲往一处使，增强了企业凝聚力和向心力。一年来，公司工会在维护职工合法权益，提高职工综合素质，实现职工队伍稳定，繁荣公司企业文化，推动企业协调持续发展等方面做出了应有的贡献。? 一、2015年工作总结：? （一）创建特色职工之家，加强工会自身建设，探索工会工作的新模式。“职工之家”建设，是工会工作的一项重要内容。公司工会在“建家”活动中，坚持“建家”就是“建企业”的指导思想，搞好“五个结合”，即与完成企业经营目标相结合；与坚持企业加强民主管理相结合；与参与企业“三大任务”相结合；与教育职工、提高职工素质相结合；与突出维护职能为职工办实事相结合。建成“四增之家”，即建“民主之家”，增强公司科学管理的“透明度”；建“学习之家”，增强员工的综合素质；建“温暖之家”，增强企业凝聚力和向心力；建“服务之家”，增强企业精神文明建设。为加强工会自身建设，在“双亮双履”活动中，公司工会增设了专职工会干事，以强化工会组织日常工作，规范“职工之家”和“职工书屋”管理。开展以提升工会干部的奉献精神和能力素质为主要内容的系统培训。通过专项培训、以会代训、走出去、请进来等多种形式和途径，提高工会干部责任意识，服务意识和理论水平。按照市总工会建会入会率两个100%的要求，公司工会对会员管理工作进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立会员电子档案，并积极开展新员工的入会手续办理工作，为全体会员统一办理了《会员证》，使新员工入会率达100%。公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》，出台了适合公司实际的《工会条例》，进一步加强了工会工作的制度化管理。? （二）发挥职代会议作用，深化公司民主管理，努力构建和谐劳动关系。年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高和作用发挥起到了促进作用。发挥民主管理、民主监督作用，对上半年的转企改制人员安置工作实施了全过程的监督保证，在推进公司转企改制中切实维护了职工合法权益。认真履行协调劳动关系“第一知情人、第一报告人”的职责，充分发挥了劳动争议调解中的“第一道防线”作用，设置了劳动争议调解委员岗位，在切实维护职工利益的同时，为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。?? 在公司转企改制过程中充分发挥职代会作用，召开了一届一、二、三次职工代表大会，审议讨论了《丹东有线电视网络公司事转企人员安置和社会保障方案》，形成了“建立子女顶替制度”、“实行同岗同酬政策”、“提高工资和奖金”、“增设企业年金”、“加厚社会养老保险金”五项决议，推选公司一届董事会职工董事和监事会职工监事。充分地发挥了工会组织的桥梁纽带作用，积极引导职工支持转企改制，保证了公司“三大任务”的顺利实施。? （三）开展建言献策活动，增强员工民管意识，提高企业科学管理水平。为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业，公司工会在2015年继续深入开展“建言献策”活动和司务公开工作，以提高科学化管理水平。成立了司务公开工作领导小组，负责司务公开工作的指导和检查。对重要公司决策、重大工程建设、重大采购项目、重大费用开支、重大营销活动、重要人事任免、重大事项安排等关系到公司发展的事项坚持发挥职代会作用，实行民主集中制，在OA系统和一楼大屏幕进行公示，同时在年度总结大会、职代会上对这些重大事项进行公布，强化民主监督。公司工会还以《丹东有线》报和楼道宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，传达至每位职工，以障职工的知情权。? 面对“三大任务”和“创先争优”活动的挑战，公司工会开展以“尊重知识，鼓励创新，关爱企业，共谋发展”为主题的“建言献策”活动。为务求实效，工会成立了领导小组及办公室，下发了个人和集体建议征集表，并以工会小组为单位，紧锣密鼓的进行了组织、动员和实施,共收集职工合理化建议50余条，内容涉及管理、技术、服务等各方面工作。截止目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，合计为公司创造了近60万元的经济效益。? （四）融入公司工作重心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现。2015年，公司工会结合公司工作重心，积极开展“双亮双履”活动。首先确立四个统一：即“工会标识、门牌、桌牌、工作人员胸牌统一”；实施五项公开内容：即“工会工作职能、岗位责任制、承诺服务事项、工会干部身