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人力资源开发与管理多项选择题1、?史前管理的特点有（10 分）A．管理具有普遍性B．管理具有组织性C．管理具有权威性D．管理具有习惯性参考答案：ABCD2、?美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。（10 分）A．工业化之前以“家庭”为中心的阶段B．工业化时代的敌对关系阶段C．工业化时代“家庭”为中心的阶段D．信息社会的共同体命运阶段参考答案：ABD3、?柔性管理的职能有（10 分）A．教育B．激励C．协调D．互补参考答案：ABCD4、?柔性管理的内容有（10 分）A．特色产品或服务B．柔性生产C．柔性组织D．人性为本参考答案：ABCD5、?孟子的“性善论”主要包括（10 分）A．人的素质，可以为善B．仁义礼智，人所共有C．人性如水，随势而变D．求则得之，舍则失之参考答案：ABD判断题6、?对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确7、?史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威性、管理具有习惯性。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确8、?精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确9、?中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理论基础是集体主义；思想方法是适度；领导形态是无为；工作方法是重安人? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确10、激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确11、管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确12、心理承受力是实现值和期望值的比值.比值越大，心理承受力越小；比值越小，心理承受力越大。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确13、模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误14、心理承受力是实现值和期望值的比值。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误15、决策中的“最优解”只有理论上的意义。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理论基础是集体主义；思想方法是适度；领导形态是无为；工作方法是重安人? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确7、?对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确8、?对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确9、?人际关系理论的代表人物是泰勒。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误10、柔性管理在质的方面表现为非线性。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误11、史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威性、管理具有习惯性。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确12、心理承受力是实现值和期望值的比值。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误13、柔性管理强调管理效果的立竿见影。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误14、模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误15、精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确?精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确7、?柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：正确8、?柔性管理在质的方面表现为非线性。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误9、?我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是 “德治”的主张。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误10、中国特色的管理，其思想基础是集体主义? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误11、决策中的“最优解”只有理论上的意义。? ? (???????)（5 分）正确错误参考答案：错误12、人际关系理