选择适合自己的路(大学生求职之路)演示文稿.pptVIP

* * 选择适合自己的路 ——大学生的职业选择 一种性格决定一种命运，一种习惯决定一种性格，一种行为决定一种习惯，一种思想决定一种行为。 一、选择职业要考虑的几个问题 1、为什么要工作？ （1）职业：是人类进行劳动生产、创造价值、满足自身需要、推动社会发展的活动。 （2）职业的作用：人类的生活只有在社会的正常运行之下才能实现，而人类社会的正常运行要求社会成员参与社会分工——工作——之后才能实现。因此工作本质上是人类为了生存和发展而进行的社会劳动生产活动。对于个人来说，工作是他（她）参与各自社会分工的具体方式。工作，不仅解决了个人的生存问题，还是个人融入社会、紧跟社会和时代发展步伐，同时也是大学生社会化、体现个人价值和实现未来理想的最基础的平台。 2、你想要做的工作是什么？ （1）职业理想---职业理想也是理想的一种基本类型，它指的是人们对自己未来的工作部门、工作种类以及达到何种成就的向往和追求。它是求职择业的导向、是实现个人理想的必要条件、是人们实现社会理想的重要途径。 你想要做的工作是什么？ （2）理想职业：人们依据历史、现实、发展、文化传统等角度对职业的评价和判断。往往把“好”的职业称为理想的职业，反之称为不理想职业。 职业是怎么评价： A、职业地位—是人们对职业的主观认识态度，反映了一定社会发展阶段和时期内人们的职业价值观。 B、职业声望----是对职业地位资源状况，如权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等主观判断。包括社会功能、职业社会报酬、职业自然条件和职业要求。个人因素对职业评价影响也是很大的 你想要做的工作是什么？ （3）始终矛盾的职业理想与理想职业 A人们往往不能准确评价自己----人人总是抬头看； B对社会需要的不了解----得到的不理想、不理想的得到了； C理想与现实脱节-----想进天堂却在人间； 建议：请同学们回归现实。 3、你想从工作中得到什么？ ?择业观，即是世界观、人生观、价值观在就业上的反映，它直接影响和决定择业行为的产生。 ?许多毕业职业选择的价值观还比较混乱，过多考虑收入、工作环境、工作地点、户口等外部因素，而忽略了个人的发展空间、能力发挥、事业前景、兴趣爱好等内部因素，从而在择业过程中出现了目标过高、不切合实际的情况 你想从工作中得到什么？ （1）工作（职业）会给你的 你想从工作中得到什么？ （2）三者关系：发展是基础，价值是体现，荣誉是感受。 建议： A选择发展为上，兼顾价值、荣誉； B结合自己现实，得其一为适，得其二为上； C无论情况如何，失发展为下。 D无论你怎么样选择，必须考虑：社会是否可以提供；你是否有条件获得；获得要付出的代价如何。要明白你要获得的，不会从天上掉下来。 二、什么工作适合你？ 1、人职匹配是选择合适职业的依据 简介人职匹配----其基本思想是个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、性格、气质、心理素质等有不同的要求，在选择职业时就要根据个性特征来进行选择与之相对应的职业种类。 美国著名的职业生涯指导专家霍兰德认为：个人的人格与工作环境之间的适配和对应，是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。他得出了一系列假设，把人格分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型，并编制了一套职业适应测验来配合其理论的应用。 以上是现代人才测评的理论基础。 提醒：人格类型与职业关系并非一一对应。 2、认识自己是选择合适职业的前提 （1）认识自己的知识与能力、职业激情、兴趣 知识与能力 职业激情 兴趣 职业激情 兴趣 知识与能力 认识自己是选择合适职业的前提 ②性格与职业 性格是个性心理特征的核心，它是个人在长期生活实践和环境因素作用下，形成比较稳定的心理特征。 人的性格与职业的适应性有着密切的联系，各种职业都需要有相应性格的人来工作，而某种性格的人又比较适宜从事某些职业。与职业相关的性格是职业性格，根据研究成果，职业性格可分为变化型、重复型等九种类型。 因此，我们在教育的过程中，可以依靠职业素质的要求来培养、发展、完善自我性格特征。 认识自己是选择合适职业的前提 九类职业性格可供参考 好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型：各类艺术工作等。 严谨型：倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型：会计师、精算师等。 变化型：追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。比较适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。 重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：各