某某煤焦化工有限公司空压站班长考核手册.docVIP

ZZZZZZZZ煤焦化工有限公司 二○○四年员工考核手册 部门：机动部 岗位：空压站班长 考核者：机动部部长 职工姓名： 空压站班长 一、职位基础资料 岗位名称：职位级别：岗位定员：直接上级：直接下级：职位摘要： 工作环境：正常工作环境； 工作时间：以正常工作时间为主； 工作协作关系： 内部：公司各生产车间与部门； 外部： 岗位职责：二、岗位职权 人权财权事权 三、岗位责任： 四、任职资格： ：2004年 1月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 2月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 3月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 4月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 5月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 6月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行 动力风、仪表风、氮风供应正常 事故每发生一次，扣两次 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) 考核者签名： 2004年 7月考核表 关键考核指标 扣分 维护空压站正常运行