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任务就是成长的机会 “一流”素质来自“一流”的磨练 主讲：金雪梅 警世贤文之勤奋篇： 有田不耕仓禀虚 ， 有书不读子孙愚 宝剑锋从磨砺出 ， 梅花香自苦寒来 少壮不经勤学苦 ， 老来方悔读书迟 书到用时方恨少 ，事到经过才知难 板橙要坐十年冷 ，文章不写一句空 智慧源于勤奋 ， 伟大出自平凡 书山有路勤为径 ，学海无涯苦做舟 少时不努力 ，老大徒伤悲 欲求生富贵 ，须下死功夫 前言 有这样一则故事： 上帝为这个世界创造了人类，那时，所有的人还没有正式命名，从外表看来也没有太大的区别。 上帝为了考验人类是否忠诚，同时为了丰富他们的生活，赋予了人类意见事物----工作，便睡去了。 当工作降临到人类中间时，却出乎意料的发生了变化：人类分成了两种，一种人认为工作是压在肩头的负担，为了完成任务而迸发的智慧是对自己心智的压榨，并且怨恨上帝的不公平，为什么有的人可以那么轻松，而自己却要劳苦奔波；另一种人则认为工作是上帝对自己的赏赐，任务是促进成长的难得机会，为了完成任务而进行的思考是一种磨练和预演，目前的辛苦劳作是为了以后心灵的舒展。 于是，第一种人日日奔忙却碌碌无为 第二种人心情舒畅且事业有成。 上帝醒来时，看到人间的状况，无奈的叹了一口气，他宣称：第一种人叫做平庸者，将永远成为工作的努力；第二种人叫做卓越者，将成为工作任务的最终受益者。 上帝又睡了。 之后，平庸者继续抱怨，继续奔波，也就依旧平庸；卓越者继续感恩继续把握时机，也就变得日益卓越。 平庸者不明白为什么上帝会做出这样的安排，为什么卓越者总是得到那么多的机会。只有卓越者心里清楚，两种人的分别并非上帝本意，而是对任务的态度不同使然。 在卓越者的眼中，工作任务是上天赋予的一项使命，成长的机会隐藏在每一项任务里。他们明白，自己并非再为老板或别人工作，而是再为自己的未来和幸福工作。要想获得更多的机会，只能全力以赴的进取。卓越者明白，公司是老板的，但展示才华的舞台是自己靠能力搭建的。公司和老板赋予了任务，但其中的机会要靠自己去争取。任务的重压并非压榨，而是成长路上必不可少的考验，是老板看重自己，才能抓牢更多的机会，取得更大的成功。 卓越者深知，只有以优秀的职业精神知道自己，才能抓牢更多的机会，取得更大的成功。 热情是完美完成任务的正向催化剂。只有投入了热情，才能以最优的状态在工作中成长。卓越者的心中，没有平凡的工作任务，只有平庸的工作态度，所有的工作都要用一颗热忱的心去完成。卓越者懂得在工作中看到爱，并以最佳的准备迎接任务中的机会。 勇于挑战高难度的任务，在“保证完成任务”的坚定信念中才能赢得机会的青睐。高难度的任务并非不可完成，那只是机会在考验你，只要你对任务不轻言放弃，成长的机会就不会放弃你。 卓越者知道，只有完美执行，交出出色的答卷才能的高分。完美执行，首先要学会无条件执行，服从老板、服从公司、服从任务的安排。执行，不等于简单的“做”，而是要用头脑去思考，永远超越老板的期待，带给公司完美的结果。 创新是实现卓越的必经之路，问题 是成长路上的“垫脚石”，在任务中寻找机会，就要将创新培养为自己的第二天性，使自己成为“问题猎手”，而不是“问题猎物”。 任务中存在着诸多的细节，机会往往就藏在细节之中，只有用心做事的人才能够发现。在任务的舞台上，没有小角色，只有小演员，任何一件小事、任何一个细节都值得你去仔细琢磨，认真做好。在成功着那里，大事往往由小事演变而成，卓越由平凡积淀而成。 卓越者清楚，无论什么时候，业绩都是评价职员的核心标准。要是自己摆脱平庸的束缚，把握成功的机会，就要坚持“没有最好，只有更好”的信念；就要及时给自己充电，先升值后升职；还要主动跑位，以积极进取的态度做好公司最需要的事；更要不断完善自身技能，做公司的“专家式”员工，继而成为企业中不可替代的人。 忠诚敬业永远是卓越者的完美标签，也是从任务中发掘机会的必需品质。工作容不得糊弄，他需要用生命去完成。任何成功都没有所谓的捷径，只能付出比常人更多的辛苦，付出十二分的努力、十二分的忠诚、十二分的敬业，才能够使自己成为工作的最佳受益者，并且通过追求卓越实现与公司一起快速成长。 任务和机会存在着某种辩证关系，一个人去的怎样的结果，关键在于对待人物的态度。将任务看做负担，在执行任务中就越发显得被动，当任务显得非常艰难和艰巨时，执行者可能感到苦不堪言，随时准备离开和“逃跑”。若将任务看成是机会，或在任务中发现机会，你就会善于发现和利用其中的便利或好处