劳动合同书-计件.docVIP

劳动合同书 用人单位名称：有限公司（以下称 “甲方” ） 住 所: ******号 通讯地址：******号 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名：____ ________ __________________（以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 联系方式：_____ _ ____（固定电话）_____ _______（移动电话） 紧急联系人：____ _ ___________　联系电话：________________ 住址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。第条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出。五、劳动报酬 第十条第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或拖欠六、社会保险第条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳费用；费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 缴纳费用第条第条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件2、严重违反甲方规章制度的；具体情形3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第条规定就变更合同达成协议的。第条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第条 乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。第条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。 、其他事项 乙方确定地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如地址发生变化，乙方应书面告知甲方第条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第条 双方约定的其他事项第条 第条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关