教师常规工作检查量化细则.docVIP

横市中小教师常规工作检查量化细则 一、指导思想 以科学发展观及《宁乡县中小学教学常规》为指导，深入贯彻以人为本的管理理念，全面科学的评价教师的教育教学教研工作，鼓励教师积极进取、开拓创新，聚精会神搞教学，放开手脚抓质量，全面促进我校教师的育人能力进一步提升。 二、实施及奖励办法 学校全期共进行三至五次常规工作检查，每位老师一学期基础分100分。每次常规工作检查时均根据检查情况及量化指标给每位老师记分，全期结合老师分数值及各项加分与行政评定，评出常规工作先进个人八至十人，学校将给每位先进个人奖励人币400元。 三、量化指标 1、计划 1）、课程表上开有科目而没有计划，扣除10分。 2）、计划要求要素齐全，填写符合学生实际。如有未按要求填写，一大项未及时填写扣3分，小项发现一处或一空未及时填写扣0.5分。 2、教案 1）、不备课上课者扣20分。 2）、备课存在滞后现象，滞后一节扣1分。 3）、教案书写不认真，只有知识要点，没有学生活动等过程设计，备课存在明显应付现象，发现一节扣1分； 4）、备课中没有按要求写课后反思或旁记发现一次扣0.5分。 3、作业批改 1）、作业批改不认真、批改符号不规范、批阅不及时发现一处扣0.5分。 2）、每次月检时，作业次数未达到相关要求，大小作文及造句每少1篇次扣2分，其他作业每少一次扣1分。 4、班工作手册 1）、未及时填写班工作手册，或填写不认真，发现一处扣1分。 2）、班工作手册中学生谈话记录、家访电访记录数量不足者发现一次扣1分。 5、下水作文或千题工程 每次月检，少一篇下水作文，扣1分。数学千题工程每少一题扣0.5分。 5、辅优补潜及选修课程 辅优补潜及选修课程记录每少一次扣1分。 6、听课 要求教师每学期听课12节，教研组长20节，并认真做好听课记录，每缺一节扣1分。 7、学习笔记 每少一千字扣1分。 四、奖励加分 1、接受乡检各项工作未打破缺口，并提出了表扬者，一次加分10分。 2、接受县检各项工作未打破缺口，并提出了表扬者，一次加分30分。 3、教研组长参与常规工作检查积极认真，能吃苦耐劳者，全期加5分。 五、全期备课数量要求 年级 科目 一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级 品德 34 34 25 25 25 25 语文 110 110 90 85 85 85 数学 65 65 65 65 65 65 英语 30 30 40 40 音乐 25 25 25 25 17 17 体育 40 40 40 40 30 30 美术 25 25 25 25 17 17 科学 34 34 34 34 综合 实践 电脑 17 17 科技 17 17 17 地方 课程 生命 17 17 17 17 安全 17 17 17 17 17 17 学校课程 10 10 10 10 六、全期作业数量要求 年级 科目 一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级 语文 拼音 写字 生字 小字 中字 造句 大字 小作文 大作文 其他 其他 数学 课堂 作业 其他 英语 课堂 作业 其他 美术