渑池第四小学教师培训方案.docVIP

第四小学教师培训方案 全面推进素质教育，对教师的教育思想、教育观念、知识结构、教学方式和教学手段等提出了新的要求和挑战，为贯彻落实渑教体字〔2009〕137号文件，进一步全面提高教师素质，结合我校教师实际，特制定本培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以教师专业成长为根本，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师的整体素质为目的，遵循在职教师培训的规律，坚持培训内容的科学性与先进性，突出针对性和实效性，坚持灵活多样培训形式，强调学以致用，注重岗位提高和校本培训，促进自主学习，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神的教师队伍。 二、我校教师基本情况 我校共有在职教师40人，专任教师39人，本科以上学历7人，专科学历31人，中师学历2人，高学历率95%，本科学历率17.5%， 50周岁以上2人。 三、培训范围 凡年龄在50周岁以下，具有中小学教师资格的教师均应参加培训。 四、培训目标 1、《河南省中小学教师继续教育规定》中要求：教师岗位培训在一个周期内（五个学年）高级职务教师的培训时间不少于320学时，中、初级职务教师培训时间不少于280学时（其中：师德培训20学时，岗位培训30学时，综合素质30学时，新课程40学时，班主任培训80学时，信息技术培训80学时）。按照县局要求，我校凡在培训范围内的教师从2009—2010学年度开始，每年应参加不少于70学时（高级职务）或60学时（中、初级职务）的学习培训。 2、三门峡市十一五教育发展规划要求“2010年全市小学教师全部达到专科以上学历（本科学历乡镇小学要达到35%以上）”。我校的学历情况距上述要求都还有很大差距。为此，全镇教师要积极参加高学历进修学习，力争用3—5年时间达到省、市规定的标准。具体目标是：2014年大专学利率达到100%，所有教师达到专科以上学历；本科学历率达到40%，最少再有7名教师达到本科学历。 五、培训保障 学校大力支持教师参加各项培训学习，力争解决教师学习中的各方面困难，尤其鼓励中青年教师积极参加高一级学历的进修学习，凡教师参加各类业务培训的学费、教材费，除市教育局、省教育厅有特殊要求外，学校给予全部报销。教师参加高学历进修学习的学费、教材费，学校按比例给予报销50%以上。 第四小学 2009、12、10