2012安全月实施方案2.docVIP

京东管 [字] 2012年第21号 2012年“安全生产月”实施方案 为确保企业科学发展、安全发展，迎接第十一个安全生产月，结合本公司生产情况，制定本活动方案： 　　一、总体要求： 　　深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，弘扬安全文化，强化安全理念，狠抓规章制度、操作规程落实，狠抓精细化安全管理，加大技术保障和全员安全教育培训力度，强化事故责任追究力度，严防麻痹松懈思想、侥幸心理和习惯性违章，深化安全生产基层基础建设，进一步提高全体干部员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动安全生产各项工作措施的落实，促进公司安全生产形势持续稳定。 　　二、活动时间和主题： 　　活动时间：2012年6月 活动主题：“科学发展、安全发展” 　　三、组织领导： 　　成立以总经理为组长，安全副总经理为副组长，各车间、部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织工作。活动由安全科牵头，具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各单位积极配合。 　　四、活动内容与安排： 　　1、切实搞好安全生产月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围： 　①.在厂区悬挂宣传条幅，烘托“安全生产月”气氛，启迪职工安全意识。 ②.利用黑板报书写安全警句，宣传安全知识。 ③.开展职工共管安全，职工共查隐患的活动。 2、开展落实安全生产主体责任隐患排查活动。立足冶金企业安全生产特点，由各部门以班组为单位组织开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动。重点开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动和事故隐患大排查，集中消除一批难以解决的问题和隐患。要求车间、部门认真进行开展。 3、开展全员安全培训活动。组织职工学习安全知识，增强职工安全意识，强化安全理念，提高全体职工的安全技能和安全素质。 4、开展安全文化与安全标准化“双创建”。开展“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”的安全文化建设，开展“和谐班组”创建、岗位安全标准化创建活动，以此进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，强化现场安全管理，实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化。 5、开展安全警示展教育，由安全科负责，各车间、单位参与制作一套安全警示展板，结合本公司及行业特点，通过直观图片、实物 展示等，对职工进行警示教育，提高职工安全责任心，强化安全主体责任意识，防范类似的事故重复发生，达到以事故教训推动安全工作的目的。 　　6、在生产区内开展安全与环境突发事故应急救援预案演练活动。活动采取不定时间、不定班组的临时突击报警形式，以检验各单位应对突发事故的应急处置能力，安全科负责组织和考核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善公司预警、预防和应急救援预案。 　　7、各车间、单位除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全生产月”主题，结合本单位实际，在总结往年经验的基础上，进一步创新形式，丰富内容，增强实效，制定本单位“安全生产月”活动方案并认真组织实施，积极消除各种安全隐患，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。 　　五、工作要求： 　　1、加强领导，精心组织。各车间、单位要高度重视这次“安全生产月”活动，加强领导，精心组织，工作落实到人，确保“安全生产月”活动的顺利进行。 　　2、大力宣传，营造氛围。发挥车间板报作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。 　　3、注重创新，务求实效。车间应急预案演练时，各职能部门应保证演练所需车辆、物资、人员及时到位，确保预案演练取得实效，圆满成功。 　4、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安全汇总各部门各项活动结果后进行评比，通过活动，推动各项防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全生产目标作出积极贡献。 主题词： 安全生产月 方案 下发： 公司各单位、处室 2012年5月30 日 （共打印30份）