社区培训方案.doc

社区培训方案 社区培训方案(一)：社区工作人员培训方案 　　高新区2011年社会工作者培训方案 　　为创建学习型示范社区，进一步提升社区工作者的职业素质和专业水平，推动社区工作人才的职业化进程，力争在全市率先打造一支拥有社会工作资格的专业化队伍，按照管委会夏向东副主任指示精神，决定举办2011年度社会工作者培训班，具体安排如下： 　　一、培训目的 　　此次培训班，以全面提高社区工作者的专业素质为目的，以岗位需求为取向，通过开展社会工作者培训工作，培养造就一支德才兼备、素质优良、结构合理、实绩突出的社会工作者队伍。 　　二、培训对象 　　社区服务中心、社居委业务骨干（符合社会工作者资格考试条件人员） 　　三、培训规模 　　30人 　　四、报名方式 　　由各社区服务中心、社居委负责人推荐报名，推荐人员于3月1日-8日自行网络报名，并报人事劳动局综合处备案。 　　五、培训时间 　　4月中旬 10天-15天 　　六、培训方式 　　坚持“走出去”和“请进来”相结合，“专业授课”与“经验交流”相结合，将学员集中至市委党校集中学习，聘请资深教师按需授课；集中学习后，组织学员到先进社区参观交流。 　　七、培训内容 　　重点提升学员社区干部素质，培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合能力等，培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。 　　2011年3月1日 　　社区培训方案(二)：社区培训方案 　　彩北街道各社区工作者培训方案 　　各社区党总支、居民委员会： 　　针对2011年社区党总支、居民委员会换届选举后社区居委会人员、结构、工作内容都发生了变化的实际情况，为了进一步提高换届后社区党总支、居民委员会的管理服务水平，使社区工作者尽快熟悉本职业务，做好工作衔接，学习和掌握现代新型社区管理服务的方式方法，拓宽工作思路，增强创新意识，牢固树立服务社区、服务居民的思想，培养一支业务过硬、工作扎实、团结协作的社区工作者队伍。经街道党工委研究，决定由街道及各主管部门对新一届社区工作者开展培训，制定方案如下： 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于彩北街道事业发展需要，结合新一届社区工作者实际情况，通过多层次、多形式、多途径的培训，使换届后社区居委会工作者队伍思想观念不断更新，业务能力和素质不断增强，全心全意为人民服务的工作水平不断提高，以促进彩北街道事业的快速协调发展，为构建和谐街道、和谐社区做出更大贡献。 　　二、培训内容 　　培训工作的内容包括：思想教育培训、纪律作风培训、 服务礼仪培训和业务知识培训四方面。着重提高社区工作者 　　思想道德水平，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识。切实转变工作作风，遵守区、街、社区的相关规定和纪律要求，严格履行社区工作者职责，文明办公、讲究服务礼仪、专研业务知识，把党的方针政策传递到和落实到每位人民群众中去，树立社区工作者良好形象。通过开展培训，以进一步提升社区工作者队伍整体素质，为开创街道工作新局面奠定基础。此次培训前三项培训内容由街道宣传部门统一安排，第四项培训内容由各业务主管部门负责。 　　三、培训对象 　　全体社区工作者（含协理和专干） 　　四、培训方式 　　可集合实际采取集中授课、专题研讨、经验介绍、以会代训等形式开展培训，培训要具有针对性，以提升社区工作者的政治理论素质、业务素质和职业道德素质，为今后如何当好一名社区工作者奠定基础。具体培训时间和内容请各部门于 月 日前上报组织办公室。 　　五、几点要求 　　1.进行业务培训的部门要保质保量完成培训工作，拟定培训教案，并报分管领导审阅，各种培训资料要齐全，立卷归档。 　　2、培训的部门、时间、地点等具体安排，按街道党工委统一下发的相关通知执行。各社区居民委员会要确保相关 　　工作人员按规定时间、地点到位参加培训，做好笔记，遵守纪律。 　　3、培训后各部门要组织考试，检验学习效果，既考学习内容，又考工作实务，对考试成绩不合格的，要进行补课，并安排专人进行辅导。 　　2011年对社区居民委员会干部培训，是街道党工委、办事处加强社区组织建设和干部队伍建设的重要举措。旨在提升社区干部的社区管理和公共服务水平，提高社区管理业务能力，增强社区服务意识，进一步转变观念、理顺思路，形成构建和谐社区的共识，保障和改善民生，提升人民群众的满意度。 　　彩北街道党工委 　　2011年 7月7 日 　　社区培训方案(三)：2015社区志愿者培训方案 　　第1篇：社区志愿者培训方案 　　阶段i： 前期准备阶段（20xx.5.6-20xx.7.20） 　　活动计划、宣传招纳志愿者、志愿者培训、志愿者手册、便民宣传册、学校媒体的联系确定 　　活动地点的调查及确定（20xx.4.28-20xx.5.10） 　　4.28-4.30 确定要调查