继续教育经费使用方案.doc

继续教育经费使用方案 继续教育经费使用方案(一)：继续教育专项经费使用暂行规定 　　继续教育专项经费使用暂行规定 　　一、为有效合理使用继续教育专项经费，提高医院继续教育质量，特制定本规定。 　　二、医院每年提取业务总收入的0.5%至1%作为继续教育经费， 　　三、继续教育经费要专款专用，由医院统一支配，每年保证一定的继续教育费用，并可通过其它途径筹集资金。举办继续医学教育活动可收取合理学习费用和材料费，但不得以盈利为目的。 　　四、继续教育专项经费使用范围： 　　1. 教育讲座：院内专家讲课费副高以上职称100元/学时，中级职称80元/学时，初级高年资50元/学时；院外专家讲座费省级以上专家2000元/天，市级专家1000元/天，县级专家500元/天。 　　2. 添置教材及培训用具：教材、参考资料、录像带、光盘、医学模型以及电脑、投影仪、摄像机、幻灯机等设备及其配件和维修费用。 　　3. 教育管理：培训或业务考核、竞赛、评比所需的出题、监考、阅卷、评审、奖励、加班补助等费用。 　　4. 学习培训：医务人员参加技能培训、学习交流的费用。 　　1) 国家级或地方级继续教育学习班、各类学术会议、指令性行业法规培训、质控培训、技能培训等会务费，按发票实际数额报销。 　　2) 到外地参加学术会议，交通工具按技术职称享受有关待遇：正高级职称可报销往返机票（经济舱）；副高级职称可报销单程机票（经济舱）或高铁二等座（科室第一负责人享受副高职称待遇）；初、中级职称可报销硬卧火车票，超出规定部分一律由个人承担。 　　3) 报销单据必须是正规财税发票，否则不可报销。报销程序按外出参加学术会议暂行规定执行 　　5.进修：外出学习人员所在科室每月从科室总奖金中拿出500元作为对外出学习人员的生活补助，以示科室对外出学习进修人员的帮助，医院每月予外出学习进修人员发放1000元生活补助、500元交通补贴（已经结束外出学习进修的不再追补，正在外出学习进修的从本文件下发之日起执行）。对于我院外出学习进修回来，开展业务突出、成绩显著的，经医院组织全院相关专家对其开展的业务进行考核论证（考核方案另行制订），通过考评者予以一次性3万元奖励，取得非 　　常突出的成绩带动学科明显进步者，获得市县级科技进步奖并产生实际的经济效益与社会效益者，予5万元奖励。 　　6、医院鼓励医务人员参加专升本、硕士学位进修、自学考试等继续教育，在取得学位之后，按医院有关规定报销。 　　五、继续教育专项经费管理 　　1. 建立账册：财务科建立继续教育专项经费账册。 　　2. 继续教育专项经费实行预算管理，每年由科教科制定预算，报院长审核批准。 　　3. 继教活动需要使用经费时，属预算内的须事先向科教科提出申请，由院长审批，特殊情况的超预算费用须报请院长或院务会审批后，经批准同意后方可实施。 　　4. 购置物品按程序申报批准后，由指定部门按规定程序购买，不得擅自购置。所购物品须按规定办理资产登记手续。 　　六、 本规定自文件下发之日起实施，由医院科教科负责解释。 　　涡阳县人民医院 　　二０一五年 月 日 　　继续教育经费使用方案(二)：继续教育实施方案 　　马场镇中心学校“十二·五”（2011-2015年） 　　教师继续教育工程实施方案【继续教育经费使用方案】 　　一、指导思想 　　深入贯彻落实科学发展观，以全面实施素质教育，促进教育公平，全面提高教育质量为宗旨，按照上级“打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路，统筹我校教师培训，加大培训力度，提高培训质量，全面提高我校教师整体素质和专业化水平，推进教育均衡发展，提高义务教育水平，为促进教育改革发展提供强有力的师资保障。 　　二、目标要求 　　围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的总体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）的学科培训为主要内容，以“中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”）为引领，以“中小学教师省级培训计划”（简称“省培计划”）和市级培训为抓手，县级、镇级培训为基础，以校为本，积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训基地建设，创新教师培训支持服务体系，大力推动校级培训，全面提升我校教师整体素质和专业化水平。 　　三、实施原则 　　（一）坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。 　　（二）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，脱产研修和校本研修相结合，非学历培训和学历提升培训相结合的原则。 　　（三）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”提高校本研修和课堂教学质量的