老教师带教计划.doc

老教师带教计划 老教师带教计划(一)：新老教师带教计划 　　晨旭民办小学“新老教师结对活动”计划 　　欧阳慧园 　　本学期英语组只有一位新老师，由于刘老师和陈老师事情比较多，因此由我带教伍清清老师。作为一名年轻教师，我自己本身就有有很多不成熟的地方，却要开始带新老师了，心中除了紧张之外，还得思考我该如何做好这个师傅，才能对学生，教师和学校有个交待。 　　由于她刚毕业没多久，对学校还不太了解，特别是备课和学生作业等方面，还得时不时的去了解。在教学上，从我自身出发，我觉得我们应该是互相 帮 助，共 同 成 长 的。为 此 我 向 有 更 多 经 验 的 老 师 请 教 后，特 制 定 如 下指 导 计 划，力 争 在指导新教师的同时，也提高自己的教研能力。 　　一、带教目标： 　　1、通过带教学习，提升彼此的理论水平。 　　2、不断实践与反思，提高对教材的分析能力，从而使彼此的业务能力共上一个台阶。 　　3、热爱本职工作，提高师德修养。 　　二、带教措施： 　　1、备课： 　　备好课是上好课的关键。由于我以前任教过四年级，因此对教材内容比较了解，每月我准备拿一个课时来和她共同探讨，共同备课，根据学生实际情况，制定切实可行的教学方法，从而提高新老师对教材的理解驾御能力。 　　2、听课、上课： 　　多听课学习，多上课反思是一个老师迅速成长的关键，因此我们决定每月至少互听一节课，课后从教学重难点的突破，学生课堂上知识掌握的情况，老师的课堂操控能力，学生学习习惯的培养等方面互相进行针对性的评价，交流，从而不断完善自己的课堂。 除了师徒互相听课，也鼓励新老师多去听其他老师的课，学学其他老师好的经验、方法。 　　3、总结、反思： 　　对每节课出现的问题，要求她能及时进行教学反思与总结，每天写好教学反思，另外每两月至少撰写一篇教学随笔。 　　最后，我相信通过我们共同的努力，在我们的不断充实和完善下，新老教师带教计划能圆满的完成，为晨旭小学英语成绩的提高作出应有的努力。 　　2014、2、21 　　老教师带教计划(二)：以老带新教师培养工作计划 　　教师培养工作计划 　　帮扶对象：**** 　　帮扶形式：采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮助。 　　青年教师是学校的未来，青年教师的成长应有计划，分步骤进行。为此，制定老带新的教师培养工作计划如下： 　　一、坚持实行集体备课制度、制定教学计划 　　通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到形成完整的备课教案。 　　二、不定期进行新老教师双向听课 　　经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。 　　三、积极抓好日常教学工作程序 　　积极抓好日常教学工作程序，确保教学工作有效开展。按照要求积极认真做好课前备课。 　　四、加强专业理论学习 　　针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。 　　五、建立教师教学水平纪录 　　对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行评估，使得新教师能直观看到成长过程。 　　六、及时总结经验教训 　　新老教师共同提高。 　　2014-2-12 　　老教师带教计划(三)：2015幼儿园教师个人发展计划 　　第1篇：幼儿园教师个人发展计划 　　九月已经悄然来临，新的学期也随即拉开帷幕。为了使本学期自己的工作更有序有效的地进行下去，特制定如下个人计划：【老教师带教计划】 　　一、思想工作 　　在新的学期里一定要学习领会教师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。【老教师带教计划】 　　二、能力发展 　　希望能在各方面都有新的提高：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料；写好每一次教案；多学习，把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中；多反思，结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法；多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展；多和经验丰富的教师交流。生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。 　　三、努力方向 　　本学期我制定了以下目标及措施：【老教师带教计划】 　　1 ）尽快提高自己对中班幼儿的管理和教学能力。 　　2