- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[理学]综合评价方法讲稿1
常用综合评价方法
Synthetical Evaluation
2.1 综合评价的一般步骤
对某事件进行多因素综合评价的过程,实质上就是科学研究与
决策的过程,原则上应包括设计、收集资料和分析资料几个基
本阶段,实施中应着重注意以下几个基本环节。
①选择恰当的评价指标(evaluation indicator)
②确定各评价指标权重
的 目 究 研 ③合理确定各单个指标的评价等级(evaluation grade)及其界限
④建立综合评价模型(synthetical evaluation model)
⑤确定多指标综合评价的等级数量界限,并根据实践对已建立模
型考察、修改及完善。
2.1例:学生综合测评(综合评分)
评价指标:德育总分、智育总分、体育
总分(加分:CET )
权重:
方案1:德育0.3 智育0.6 体育0.1
方案2:德育0.1 智育0.8 体育0.1
方案3:德育0.3 智育0.6 体育0.1 加分
评价模型:评分法、总分为100,加分不
封顶,累加法。
评价结果:
学生甲:德育90 智育70 体育80
学生乙:德育70 智育80 体育70
指标 德育总分 智育总分 体育总分 加分 综合评价总得分
权重 0.3 0.6 0.1 方案 1
0.3×90+0.6×70
甲学生 90 70 80
+0.1×80=77
0.3×70+0.6×80
乙学生 70 80 70
+0.1×70=76
指标 德育总分 智育总分 体育总分 加分 综合评价总得分
权重 0.1 0.8 0.1 方案 2
0.1×90+0.8×70
甲学生 90 70 80
+0.1×80=73
0.1×70+0.8×80
乙学生 70 80 70
+0.1×70=78
指标 德育总分 智育总分 体育总分 加分 综合评价总得分
权重
您可能关注的文档
最近下载
- 高校实验室安全基础(华东理工大学)学习通网课章节测试答案.docx
- 2025广东深圳市龙岗区产服集团“春雨计划”第一批招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 【化学】第3课时怎样根据化学式进行计算-2024-2025学年九年级化学+科粤版上册.pptx VIP
- 病例讨论吴良贵2013327课件.ppt VIP
- 2025广东深圳龙岗区产服集团“春雨计划”——第四批招聘12人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 大连海事大学考船长知识点整理(航海学).docx
- 衬砌施工工艺流程图.pdf VIP
- 2025广东深圳市龙岗区产服集团第二批招聘2人备考题库及答案解析.docx VIP
- 新课标 人教版初中化学第五单元《根据化学式的计算》.pptx VIP
- 2023广东深圳市龙岗区产服集团“春雨计划”第二批招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)