_煤矿“三违”管理办法（发文）（三违管理新举措，简单易行有实效，操作性强）.docVIP

为了牢固树立“三违”不除，矿无宁日的“三违”管理思想，落实安全生产管理规章制度。深化 “三违”管理工作，规范员工安全生产行为，杜绝“三违”行为的发生。依据蒲白矿业公司《安全生产“三违”界定标准》和《安全生产“三违”奖惩规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本办法。“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。违章包括：失职违章，指挥违章，作业违章。失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任“三违”失职渎职；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为安全管理人员失职违章依次黄色、橙色和红色表示色红色 6、信息员及时在电子屏上公布“三违”信息，督促其确认，将未确认人员名单，当班报考勤室和调度班前会通知区队值班人员。 7、考勤室接到“三违“未确认人员名单后，对其不予考勤。 六、“三违”的安全教育闭环管理 1、“三违”安全教育闭环管理主要指“三违”事实的发现、安全教育、跟踪考核等形式的闭环管理，其管理流程如下： 2、事实的发现及现场安全教育：每个管理人员发现“三违”人员时，必须立即制止，并采取现场安全教育，指出违章的原因，讲明其可能产生的后果，教育“三违”人员工作时要保持平稳的心态，思想上不要有任何负担，正常作业。 3、 “三违”人员教育培训管理 ①对轻微 “三违”先停工、确认、帮教，后由帮教人员带领，在本队班前会做现身说法。并按照《奖惩规定》进行处罚和积分建档。 ②对一般“三违”先停工、确认、帮教，后由帮教人员带领，在本队和相关区队班前会做现身说法。并按照《奖惩规定》进行处罚和积分建档。 ③对严重“三违”采取“过七关”管理 第一关，。由接受安全知识学习、教育，内容包括《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、案例教育。第二关，第关，帮教。“三违”人员家属，由安全协管员和家属对“三违”人员进行帮教，认清违章的危害。第关，。第关，。第关，领导谈心。由“三违”人员所在和安检科领导进行谈心教育。性质严重的和安全副矿长参与谈心，对“三违”人员进行谈心教育 “三违”经历及处罚结果 序号 “三违”时间、经过 及处罚结果 性质 积分 1 2 3 4 5 6 7 附件 “三违”停复工通知单、三违保证书、三违罚款单等 填表要求： 1、采煤队职工建档编号说明：综采一队C1001开始以此类推；综采二队C2001开始以此类推；准备队C3001开始以此类推。 2、掘进队职工建档编号说明：掘一队J1001开始以此类推；掘二队J2001开始以此类推；掘三队J3001开始以此类推。掘四队J4001开始以此类推。 3、辅助队职工建档编号说明：运输队FY001开始以此类推；通风队FT001开始以此类推； 机电队FJ001开始以此类推；安装队FA001开始以此类推。 4、职工照片为：小二寸近期免冠红底彩照。 5、填写表格时，除三违经历和处罚、积分两项为手写外，其他均打印（4号宋体）。 6、各区队，负责建立、保存《朱家河煤矿××队2011年个人“三违”登记台账》，并将电子版报安检科中心。 7、各区队，负责建立《朱家河煤矿2011年“三违”明细台账》，并将电子版报“三违”管理中心。 8、区队建档工作必须于2011年1月28日前结束。 2、煤矿严重“三违”过七关证明单 煤矿严重“三违”过七关证明单 区队 姓名 工种 “三违”经历简述 严重“三违”过七关 停工学习关 帮教人签字 帮教结果 考核人签字 现身说法关 陪同人签字 家属签字 现身说法区队签名 考核人签字 家协帮教领导谈心 3、朱家河煤矿2011年“三违”明细台账 煤矿2011年“三违”明细台账 区队： 时间： 月 份 三 违 编 号 姓 名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 积分 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 积分 填表人： 审核人： 1