品质经理职务说明书.doc

深圳市**印刷有限公司 品质经理职务说明书 一、基本资料??????????????????????????????????? 资料编号：001、职务名称：经理 2、直接上级：3、所属部门： 4、工资等级：A等 5、工资水平： 6、分析日期： 7、辖员人数：8、定员人数：1人 9、工作性质：管理人员 10、分析人员： 11、批准人： ? 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工作内容及职责 权限 1 ?2 3 ? 4 5 ? 6 7 8 ? 9 10 ? 11 12 13 负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。工作职责与任务）负责公司产品品质保证负责分供方材料进料质量保证）负责分供方资格的认可；）负责分供方的监控、优化、提升；）对于提交的有关原材料问题予以解决。负责过程质量控制1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。负责最终质量控制1）保证出货符合客户质量要求；2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。负责质量体系运行控制1保证公司各项工作严格按照程序文件执行；2制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。培训指导评估下属及相关职能1）培训、指导产品标准和客户需求；分配工作，根据具体结果指导相应工作。评估1）评估下属工作效果；2）评估相关工作职能工作效果。审核审批与体系有关的各类文件1维护现有文件有效性；2发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。执行公司S规范工作绩效标准）产品质量符合公司业务计划要求）产品出货符合客户要求标准外部关系1在材料质量控制方面与供应商发定期向总提交分析报告。 完成临时交办的工作。 决定 ? 决定 ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3工作关系： 所施监督 对所属的、、进行管理 所受监督 职位关系 ? 可直接升迁的职位 总监 可相互转换的职位 一线经理 可升迁至此的职位 、、 权限范围 1）对所属部下成员的各项工作管理权。 2）对所属部下成员之人事调动权。 3）对所属部下成员工作检查、督导权。 4）对所属部下成员之奖励、处罚建议权。 5）对所属成员考核权、部属工作争议裁决权。 ?三、任职资格： 所需学历及 专业 最低学历????????? 专业 其他说明 大本以上学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 三个月 企业文化、管理 所需经验 年以上相关工作经验 一 般 能 力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 组织指导能力 领导能力 沟通能力 ? ? ? 需求程度 （满分为5） 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 ? ? ? 基本素质 1、? 取得国家认可的大专学历或同等学历程度。 2、? 有或经济管理级以上专业职称。 3、? 认同公司的企业文化和经营理念。 4、? 为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。 5、??? 严格遵守公司各项规章制度。 个性特征 1、 有责任心 2、 性格沉稳、办事老练 3、 善于协调、善于沟通 4、 细致、耐心 5、 心胸开阔 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所： 工作时间 工作环境和条件工作均衡性 早：00-晚5：30 经常加班 室内、 比较忙碌 五、考核标准： 1、? 工作绩效：1）工作质量2）工作数量 2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核? ?直接上级：???????????????????????????? 该职务执行人： ? 年?????? 月?????? 日