XX公司先进评选管理办法.docVIP

XXX公司先进评选管理办法 第一章 总　则第一条 根据XX集团公司、省级公司表彰奖励有关规定，在公司党领导下，本办法第章第条第条第条第条职工人数的分之xx分工会可推荐2人，其他分工会各可推荐1人。 （二）“优秀员工”评选10个/年，各支部按4%比例推荐申报； （三）“优秀党务工作者”评选2个，按1个/党支部名额进行推荐申报。 （四）“优秀党员” 评选4个，按1个/党支部名额进行推荐申报。 （五）“优秀团干” 评选2个，按1个/团支部名额进行推荐申报。 （六）“优秀团员” 评选4个，按1个/团支部名额进行推荐申报。 “巾帼建功先进个人”评选1个，按1个/分工会进行推荐申报。 第九条 按比例推荐不足整数时，按“四舍五入”的方法确定评选名额。 第条第章第条第条第条 （二）能根据公司工会月度计划和布置，各分工会每月召开分工会委员例会，结合部门实际布署分工会工作，做到年有规划，季有计划，月有安排，半年、年终有总结。 （三）结合形势，做好职工教育的宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提高职工队伍素质。 （四）积极组织职工开展多层次的劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。 （五）建立健全和完善各项管理制度，加强分工会自身建设，加强分工会班子的思想建设，每年至少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党的方针、政策和工会业务知识，不断提高分工会整体工作水平。 （六）切实关心职工生活，关心女职工“四期”保护，维护职工合法权益，开展送温暖活动，为职工排忧解难，办实事、做好事，积极组织分工会会员参加各类文化娱乐活动。 （七）按《XXX公司基层工会工作目标考核办法》要求，分工会工作目标管理考评能取到较好的成绩，符合优秀分工会标准。 第条第条劳动模范的评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神，自下而上，逐级推荐。认真贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，取得显著成绩，在群众中享有较高威信锐意进取在积极推进体制创新、机制创新和管理创新等方面作出突出贡献的；在科研攻关、革新创造，积极推行新技术、新工艺新技能等方面在积极开拓市场，，，增创，维护稳定等方面作出突出贡献的；在保护和生命财产安全，维护社会治安稳定，有效处置事故，方面作出突出贡献的；在廉洁勤政、以身作则，依靠职工、联系群众，锐意改革、创新管理等方面作出突出贡献的第条第条 （二）熟悉党建业务，认真履行岗位职责，继承和发扬党的优良传统，有较丰富的党务工作经验和实际能力，善于研究和解决新形势下党建工作的新情况、新问题，创新意识和开拓精神强，工作业绩突出。 （三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，有针对性地做好党员和群众思想政治工作，在党员和群众中形象好、有较高威信。 （四）坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行中央和省委关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。 （五）自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率，顾全大局，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。 （六）参与评选对象为党内担任一定职务的党务工作者，符合优秀党员评选条件。 第二十一条 优秀党员评选条件 （一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守公司各项规章制度。 （二）模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高，做终身学习的模范。积极投身学习型党组织建设，完成年度学分要求，不断提高思想政治素质和业务水平。二是带头争创佳绩，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，以强烈的事业心和责任心，做出显著成绩。三是带头服务群众，乐于为群众服务，热心公益事业，以强烈的宗旨意识和服务意识，为群众解难题、办实事。四是带头遵纪守法，无违反党风廉政责任制和违法犯罪的行为；未参与“黄、赌、毒”六害活动，敢于与违法乱纪的行为做斗争。五是带头弘扬正气，树立高尚的职业理想，有崇高的事业追求。 （三）按《XXX公司党员党性定期分析评议实施办法》规定，定格为优秀。 （四）党建工作会议出勤率高于90%，无无故不参加会议情况发生，能领会贯彻会议精神指示。 （五）参评对象为公司正式党员。 第二十二条 优秀团干评选条件 （一）在公司团组织中担任团的干部； （二）模范遵守团的章程，自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，高质量地完成团组织交给的各项任务。 （三）热爱团的工作，具有奉献精神，作风扎实，能够深