公司员工宿舍管理制度标准3篇.docVIP

公司员工宿舍管理制度标准范文一 　　1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非 XX 籍、距离工作地 XX 公里以外的员工。 　　由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 　　2、宿舍分配标准 2.1 公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者， 公司提供县城内 1 套精装两居室宿舍作为宿舍， 配备空调、 电视、 洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水 电费及燃气费公司全额提供。 　　2.2 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者， 公司提供县城内精装一居室 (或一间房) 作为宿舍， 配备空调、 电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带 费、水电费及燃气费公司全额提供。 　　2.3 部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内 1 套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人 一间房) ，配备相关家电(视租赁情况而定) ，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气 费公司全额提供。 　　2.4 员工 　　对根据工作要求需要住宿的员工， 公司提供县城内 1 套精装两居室或三居室宿舍进行合租 (每人一个床位) ， 配备相关家电(视租赁情况而定) ，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全 额提供。 　　2.5 倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。 　　房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽 带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 　　3、住宿申请流程 本人填写《员工住宿申请单》 ，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专 员根据实际情况安排住宿。 　　4、宿舍管理 4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。 　　退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公 司全额退还保障金。 　　4.2 宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。 　　如有上述情况发生，责任由所住宿舍的 员工承担。 　　宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 　　4.3 个人贵重物品自行妥善保管， 住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品， 如有纠纷， 自行处理。 　　视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。 　　情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。 　　4.4 安全用电、节约用水、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。 　　所有住宿人员必须注意 用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡， 由员工本人承担。 　　与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 　　4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。 　　4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。 　　各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。 　　对 于每月不在宿舍住宿达 5 天(特殊情况及出差除外)的员工，公司取消该员工住宿资格。 　　4.7 针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。 　　每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月 20 日提交符 合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出 100 元/月的标准，超出金额由员工自行承担。 　　4.8 对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。 　　4.9 所有住宿人员保持卫生清洁， 每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角， 保持宿舍内整洁、 无杂物。 　　4.10 宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。 　　4.11 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿资格，解除 劳动合同。 　　4.12 暂时住宿的倒班员工，需提前半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥 匙。 　　住宿时，保持室内卫生;住宿后，保持宿舍原状。 　　4.13 员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿 舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即 办理宿舍相关物品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 　　4.14 处罚规定。 　　违反以上条款，将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理。 　　公司员工宿舍管理制度标准范文二 　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不 准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何 人