XXX信息工作责任目标暨考核管理办法.doc

XXXX信息工作责任目标暨考核管理办法 为进一步加强XXXX党建及经济社会发展的宣传报道工作、鼓励全镇广大干部职工积极写稿、投稿，反映和宣传我镇党建和经济社会发展等各方面的工作情况，更好地为镇党委、镇政府领导决策和工作指导提供服务，促进我镇信息工作规范化、制度化、科学化建设，根据上级有关要求，结合我镇党委、政府信息工作实际，特制订本考核办法。 一、责任目标 1、每月上报信息的数量。各村委会不少于4条；镇机关各站所不少于3条，办公室不少于5条；镇直其他单位不少于1条。 2、上报专期调研信息数量，各村委会全年不少于6期、各部门全年不少于4期，镇直其他单位不少于2期。 3、各类紧急信息、重大信息不得迟报、漏报。 年底完不成工作任务或迟报、漏报紧急重大信息的，给予通报批评，建议取消当年评先资格；迟报、漏报紧急重大信息，造成严重后果的，坚决追究有关人员的责任。 二、信息工作考核管理原则 本着“量化考核”的原则，对各单位的信息报送工作实行量化计分、年终评比的考核管理办法。 三、报送信息的要求、方式 1.报送信息要及时，确保信息的时效性。凡涉及全镇党建及其他工作的重大活动，各参与活动的单位、部门要迅速收集上报;凡各单位、各部门上报、反映有关党建及其他工作的新做法及新经验，要随时发现随时上报。 2.报送信息要准确，确保信息的真实性。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实有据，反映困难的信息要准确。报送前要向有关领导、有关部门、有关人员核实。 3.报送信息要全面，确保信息的完整性。在坚持简明扼要的前提下，纵向上，一般要把事件的发展说清楚;横向上，一般要把涉及到的方方面面谈明白。绝不能以偏概全，妄加取舍。 4.实行信息工作责任追究制。对重要情况和重点工作不报、迟报并造成不良影响的，将追究有关责任人和信息员的责任。 5.报送信息的规范要求。要求行文规范，简明扼要;内容新颖，一事一报。正面信息、部门可直接上报党政办;负面信息需经分管领导审核，并报镇主要领导同意后方可向县级以上报送。 6.报送信息的主要方式。一般要使用电子文档统一到办公室报送。如遇特殊情况，可采用书面方式报送。 7.报送信息的基本内容。除信息员自己采写的稿件外， 各办公室有一定价值的学习经验、材料(如各种工作计划、工作总结、工作汇报、规章制度、管理办法、活动方案、内部简报等)均可作为信息材料上报。 8.信息报送联系方式: XXXXXX办公室 电话:XXXXX 电子邮箱: XXXXXX 联系人:XXXX 四、考核奖惩办法 稿件、信息和进行工作研究的论文被报刊、杂志、电台、电视台采用的，均给予投稿人一定奖励。奖励标准如下: 1.信息或稿件，凡被国家级报刊、杂志、电台、电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额的三倍给予奖励。 2.信息或稿件，凡被省级报刊、杂志、电台，电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额的三倍给予奖励。 3.信息或稿件，凡被市、县级报刊、杂志、电台、电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额二倍给予奖励。 4.报送信息被中央领导批示的每条奖励5000元，省领导批示的奖励4000元，市领导批示的奖励2000元，县领导批示的奖励1000元，多次批示的重复计奖;报送反映本单位、本部门重大创新工作做法和经验，被上级领导批示并予以推广的信息再奖励1000元。 各单位和站所每年上报、采用信息数将纳入年度工作考核。 1.全镇9个村、镇属各站所每报送1篇信息记1分，被采用1篇记2分。年终按完成任务数比例扣除年度综合目标相应分数。 2. 镇属各站所每报送1篇信息记1分，被采用1篇记2分。年终按完成任务数比例扣除年度目标管理绩效考核相应分数。 3.各单位、各部门按分配任务数，每差一条扣1分。（各单位、各部门信息工作任务分配表附后） 六、奖励费发放办法 1.投稿人凭发表的文字、照片及采用单位付稿酬汇款通知单等有效证明件，向办公室登记备案。 2.办公室负责做好宣传报道工作统计，奖励费经领导审核批准后，由办公室分发给投稿人。 XXXX委员会 XXX年XX月X日