州直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法.docVIP

XX州州直党政部门领导班子和领导干部 综合考核评价实施办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强州直党政部门领导班子和干部队伍建设，建立促进科学发展的干部考核评价机制，推动州直党政部门积极主动、廉洁高效履行职责，依据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《云南省省直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》及有关法律法规，结合我州实际，制定本实施办法。 第二条 本办法适用于州委工作部门、州政府工作部门、州政府直属机构领导班子和领导干部的综合考核评价。考核评价工作一般安排在州委、州政府的届中、届末进行。 州中级人民法院、州人民检察院、州级群团组织、事业单位领导班子和领导干部以及州人大常委会、州政协坚持以德才素质评价为中心，以实绩考核为 1 重点，把按照科学发展观要求履行职责的实际成效作为基本依据，综合运用民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等具体方法，全面客观准确地考核评价州直党政部门领导班子和领导干部。 第四条 州直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价工作遵循以下原则： （一）坚持科学发展，鼓励改革创新，树立正确导向。 （二）坚持德才兼备，注重品行能力。 （三）坚持群众公认，注重工作实绩。 （四）坚持“差异化”考核