16年党建工作实施方案.docVIP

2016年党建工作实施方案 各党总支、支部： 为充分发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井发展建设提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，促进矿井持续健康发展，现就加强2016年党建工作提出如下意见。 一、工作思路 深入贯彻落实淮北矿业《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》精神，紧紧围绕“党建工作加强年”这一主题，坚持“14510”党委工作思路，以学理论、提素质，议大事、出思路，带队伍、鼓干劲，抓群团、促和谐为重点，努力提高党建工作水平，为矿井发展建设提供坚强政治保证。 “1”：即围绕聚焦双效、转型发展这一中心工作。 “4”：即突出“四项建设”。突出思想建设，强化宣传教育;突出队伍建设，强化组织保证;突出党风廉政建设，强化纪律保证;突出精神文明建设，强化后勤保证。 “5”：即保持“思想、队伍、安全、产能、收入”五个稳定。 “10”：即开展“十大主题”活动。开好第二届党代会、党建工作专题研究会、党建工作例会、党风廉政建设推进会、群团工作研讨会、形势任务政策报告会、党支部“两推直选”换届选举大会、党支部工作目标考核汇报会、党支部书记(科区长)论坛、优质党课评比等主题活动。 二、工作目标 在矿井实现安全生产的前提下，落实集团公司2016年党建工作安排，扎实推进各项工作，向集团公司“优秀党委”行列迈进。 三、工作内容和措施 2016年，党委工作重点要在“五个强化”上下功夫，求成效： (一)强化责任担当，激活主动作为“一盘棋” 1、落实党建工作责任。强化“抓党建是最大政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，实施党建工作责任清单制，完善党委、党支部、党小组三级党建工作责任体系，加强党建工作责任制落实情况检查，督促各党支部切实履行主体责任，党支部书记作为党建工作第一责任人，要认真落实党支部工作目标，亲自研究制定本支部年度规划和月度计划。矿党委建立基层党建工作联系点制度，党委成员每季度到联系点进行1次工作指导;党委每半年召开1次党支部书记汇报会，开展1次党支部工作目标考核评比活动，对党建工作问题较多、落实不力的按照规定进行问责;每季度召开1次党建工作专题研究会;每年召开1次党委工作会议，研究部署党建工作，落实党建工作责任。 2、强化融入中心担当。坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展，创新实施“党建+”工作模式。一是把党建工作与安全生产相结合，党委书记、党支部书记要强化安全生产体系建设中的职责，把安全生产责任牢牢扛在肩上。二是把党建工作与聚焦双效相结合，紧紧围绕效率效益中心，坚持把制约双效提高的难题作为党建工作的主攻方向，组织发动职工积极攻关、创新创效，团结带领职工坚决打好聚焦双效攻坚战。三是把党建工作与改革创新相结合，率先解放思想，带头参与改革，积极引导广大职工正确理解改革、真正拥护改革，始终做改革的引领者和促进派。四要把党建工作与和谐稳定相结合，充分发挥思想政治工作优势、群众工作优势，教育职工、引导职工、服务职工，把广大职工的心紧紧拢在一起，形成和谐奋进、共克时艰的良好局面。 (二)强化思想引领，开启度危求进“加油器” 3、凝聚思想共识。按照“学理论、提素质、议大事、出思路、强班子、正作风”要求，坚持党委中心组、党支部理论学习制度，完善领导人员轮讲授课制度，党委中心组每月集中学习不少于2次，矿领导班子成员每年在党委中心组学习会上讲1次课。各党支部理论学习每月不少于2次，矿每月对党支部理论学习情况进行检查并写实通报，每季度开展1次理论学习评比活动，对不认真开展理论学习的、弄虚作假的党支部书记进行问责。以突出问题为导向，持续抓好“三严三实”专题教育，提升两级班子在应对复杂局面、推动矿井发展中的思想引领和作风保障作用。 4、做实思想政治工作。坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里”的工作方针，牢牢抓住思想政治工作主动权，充分运用广播、网站、涡北大讲堂、《形式任务直通车》、《涡煤文化》、“大爱涡北”微信公众号等不同载体的宣教形式，把思想政治工作做到每一名职工，做到安全生产经营的各个环节，做到八小时以外，实现全覆盖、无死角。矿党政领导每年作1次形势任务报告，分管领导在分管范围内每半年作1次形势任务报告，各党支部每月开展1次职工思想动态调研分析。经常开展“月进一家门，年暖十户心”活动，定期开展“民主接待日”活动，及时解疑释惑、疏导情绪。 (三)强化组织建设，形成工作合力“开大船” 5、夯实组织建设。严格规范党委换届差额选举和党支部换届“两推直选”工作，完善创先争优机制，持续优化党支部工作目标管理考核。继续深入开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，每年评选表彰一批优秀党支部和优秀党员。在全体党员中扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，建立健全党员退出机制，加大不