16年公司安全生产管理制度范本(2篇).docVIP

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16年公司安全生产管理制度范本(2篇)

2016年公司安全生产管理制度范本(2篇) ? 范文(一)   为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的基本方针,强化安全生产工作,落实安全生产责任,有效控制各类伤亡事故,保护职工生命和财产安全。   一、安全组织   1、建立健全组织机构,以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构,年初有计划措施,有责任制度、有总结评比。   2、制定安全生产三年规划,单位年度各项指标必须有安全生产指标。   3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议,每季度召开一次职工大会宣传安全知识,强化安全预防。   4、单位在重点安全部位,常年有专兼安全员,能一年四季,常年不失控。   5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目,包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。   二、安全责任制   1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。   2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。   三、安全生产教育   1、对新工人进行三次教育,坚持持证上岗。   2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等,必须持证上岗。   3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。   4、在重大节假日,公司举办安全生产活动,特别是安全生产知识宣传。   5、设有固定安全标志牌、横幅。   6、坚持“三不放过”事故处理原则 ? 范文(二)   一、 安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。   二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。   三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。   四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。   五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。   六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。   八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。   九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。   十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。   十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。   十二、事故发生后“三不放过”   1、 事故原因不清不放过;   2、 事故者及广大职工不受教育不放过;   3、 没有防范措施不放过。   质量事故处理报告制度   产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。   一、发生下列情况之一者为质量事故:   1、产品理化指标不合格;   2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);   3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;   4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。   二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。   三、立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。   四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。   安全和产管理制度   1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。   2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。   3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。   4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。   5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故   安全生产工作标准   1、消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。   2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。   3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。   4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。   5、装卸管理:不损伤产品或物料,不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。   6、危险工序操作管理:关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人

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