16年关于党建工作经验调研报告.docVIP

2016年关于党建工作经验调研报告 海航集团是在改革开放和海南建省办特区的大背景下成长起来的我国非公有制企业的优秀代表。从1993年一千万元起步，到2015年一举问鼎世界500强，海航每一天都在发展壮大。其波澜壮阔的辉煌历程，蕴含着极其宝贵的经验和启示。 纵观海航的发展史，既是我国改革开放和中国特色社会主义事业的见证史,也是海航党组织和党员队伍的奋进史。海航的党建工作在探索中前进，在创新中提高，党建工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。在这方面，海航的好做法、好经验值得认真地总结和推广。 海 南省非公经济组织党工委高度重视海航党建工作，主要负责人多次到海航调研指导，对海航党建取得的成就给予高度肯定。省非公有制经济组织党工委成立了专题调 研组，对海航党建工作进行了全面深入的调研，为我省乃至全国非公有制企业总结、提供了一条有特色、效果好、可复制的党建之路。 一、党建工作服务企业发展，海航集团取得辉煌成就 海航集团在抓企业发展的同时，一直高度重视党建工作。集团董事局主席兼党委书记陈峰同志二十多年如一日，带头践行党的宗旨，持之以恒亲自抓党的建设，久久为功，善作善成，党建工作服务企业发展的作用得到了充分的发挥。在他的带领下,集 团党委不断创新非公企业党建工作，将党的方针政策融入企业实践，将党的建设与企业文化建设有机结合，创建了将党的理想信念、中华优秀传统文化和现代企业管 理制度融为一体的企业特色文化，不断把海航党建工作的政治优势转化为市场竞争力，党建工作已成为企业软实力的重要组成部分。 长期以来，海航股份党委代行集团党委职能。2015年7月1日，经省委组织部批准，海航集团党委成立。海航集团党委隶属于省非公有制经济组织党工委，是我省党组织和党员人数最多的非公有制企业党组织。在组织架构上，海航集团建立了“集团党委-各产业集团党委-各成员企业党组织”三级党建工作体系，实现了党组织在各成员企业的全覆盖。各级党组织配置党建、纪检组织工作队伍，实行党内职务与行政职务联动的动态管理机制。目前，集团共有548个党组织(党委65个，党总支85个，党支部398个)，其中一级党委1个，二级党委7个,三级党委、党总支、党支部66个，四级(含)以下党委、党总支、党支部474个，共有党员14096名，党员人数占企业人数的8%，其中员工党员11543人，占党员总数的82%;管理干部党员2533人，占党员总数的18%。 海航集团各级党组织及全体党员，发挥先锋模范作用，服务企业发展，带领12万海航人积极贯彻党的路线方针政策，使海航在短短二十余年里快速成长为大型跨国企业集团，取得了日新月异、有目共睹的辉煌成就。1993年，海航从10多个人起步，从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、金融、旅游、物流为支柱的大型企业集团，年均增速38%，3倍于同期世界500强平均增速，成为世界上扩张最快最稳健的企业之一。近年来，在国家“走出去”和“一带一路”战略大背景下，海航大踏步地进行兼并，累计投资110亿美元实施境外34个并购项目，业务版图从海南扩大到全球100多个国家和地区。海航下辖实体成员企业159家，参控股上市公司10家。集团总收入由1993年的1.17亿元增长至今近1900亿元，资产规模由12.4亿增长至近8000亿元，在全国28个省市累计纳税近400亿元，其中海南地区纳税132.39亿元，为社会提供就业岗位逾12万 个(不包括境外、国外员工)。海航集团创造了中国航空史上多个第一：第一家股份制航空公司、第一家上市航空公司、第一家公务机公司、第一家上市租赁公司、 第一家集海陆空为一体的综合型物流集团、第一家海外控股航空公司、第一家六星酒店等。海航发展案例连续三次写入哈佛案例。 海航之所以能取得如此辉煌的成就,党 建工作在企业发展中起到了巨大的作用。这与陈峰执著的信念、不懈的追求和勇敢的探索有着密切的关系。陈峰长期以来一直亲自担任集团党委书记，是党的十六 大、十七大、十八大代表。他说，我的个人信仰是共产主义，因为共产主义是人类伟大的思想，是一个完美的社会，是人类文化的结晶。海航在20多年的发展当中，践行了这种思想。海航的发展历程证明了党确立的中国特色社会主义道路、理论体系和制度的正确性，反映了党对非公企业的关心、支持和信赖，说明海航事业得到了党、国家和人民的高度认可。 陈 峰将海航成功的原因概括为三条：首先，在中国特色社会主义大环境下，成功运用现代企业制度，打造适合于海航发展，适合中国国情和国际大背景下的企业管理体 制和制度体系;其次，把中国传统文化、现代企业管理的文化和党的文化融为一体，打造独特的中西合璧企业文化，成为海航的软实力，也是海航凝聚人心，上下激 励走向世界的重要精神力量;第三，海航走出了一条快速