2016年城管局工会工作总结3篇.docVIP

2016城管局工会工作总结范文3篇 2016城管局工会工作总结 徽州区城管系统工会紧紧围绕局党组中心工作，重点突出维权职能，进一步加强工会的自身建设，狠抓政务公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的职工劳动竞赛活动，充分发挥桥梁和纽带作用，真正履行工会的各项职能。现将上半年工作总结如下： 一、上半年工作开展情况 (一)抓学习教育，不断提高职工队伍的综合素质 采取多种形式加强干部职工的思想文化教育，提高素质，使干部职工在自己的岗位上，更加恪尽职守，努力工作。一是抓好年度职工学习教育工作，制定职工年度学习计划，坚持建设“四有”职工队伍。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极组织职工开展集中学习10余次，职工的参学率达100%。二是抓好法律法规的学习。组织职工学政治，学法律等，扎实开展普法教育。集中学习和个人自学相结合，学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别条例》等法规知识。进一步提高了广大职工依法办事、依法维权的能力。 (二)抓维权，切实维护好职工的合法权益 充分履行工会维护职工合法权益的基本职责，发挥《劳动法》和《女职工劳动保护特别条例》对劳动关系的规范和调整作用，进一步建立健全了发展和谐劳动关系的机制，加大了源头参与力度。明确劳动合同双方当事人的权利和义务，加强日常监督管理，认真规范地做好了劳动合同的签订、社会保险关系建立以及日常工资发放、保险缴纳、档案管理等工作。一是扎实抓好职工队伍稳定工作。二是加强城管队伍建设，提升城管队伍素质，积极推进服务型执法，做好市容环境整治工作，维护社会和谐稳定。三是将维权与维稳工作相结合，积极开展经常性的思想政治工作，深入基层、深入工作一线，及时了解职工思想、工作、生活情况，听取职工意见、建议，切实帮助职工解决生产、生活中的困难。 (三)抓惠民，全面推进惠民活动的深入开展 一是建立困难职工档案。局工会对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清困难职工底数，报送区总工会困难职工档案3户，年度给予适当补助。二是进行走访慰问。开展慰问活动，使职工体会到局党组和工会组织的关怀。我局共走访慰问困难职工1户;退休职工8户;丰乐社区和徽州人家共4户;帮扶村(洪坑村)困难群众5户、贫困计生母亲2户;环卫工人12人，送去慰问金11200余元。平时，对职工及直系亲属人文关怀进行慰问，送去慰问金共计3200元。三是做好女职工工作。关心妇女身心健康，6月份组织女职工进行免费“生殖健康”体检活动，做到早发现、早诊断、早治疗。四是工会会员健康体检。组织工会会员进行一次健康体检，建立职工健康档案，同时，并做好职工互助保障工作。 (四)抓活动，增强工会的渗透力 1、深入开展劳动竞赛活动。开展评选2015年度“十佳”执法队员，“十佳”环卫工作者，经过宣传发动，民主推荐;党组评审，系统内公示;经公示无异议后进行城管系统内通报表彰，并颁发荣誉证书及奖品。在全局上下形成了积极向上劳动竞赛氛围。 2、落实学习培训教育。制定了《区城管执法局2016年度培训度计划》，并将职工培训列入工会工作的重要内容与工会工作同安排、同部署，3月份安排春季军训，48名职工分两期进行，5月份安排城管队员、环卫工人集中综合培训，230人分两批次，依法行政、道德讲堂、业务知识培训5期，通过培训，提升了综合素质和能力和管理服务水平。同时，掌握夏季高温作业时的一些应急救护知识和路面交通安全防护知识。 3、引领积极健康风貌。我们把开展丰富多彩的文体活动作为提高职工凝聚力、战斗力的有效途径。在3月份组织全体会员开展了户外拓展活动，引领城管系统工会职工开展户外徒步诠释健康低碳的新生活。走进大自然，放松身心，锻炼体魄，庆“五一”职工文艺汇演活动，6月份开展读书活动，丰富文体生活形式，增强凝聚力和向心力，促进队伍和谐稳定。 4、注重落实维权行动。在全局范围内开展“女职工维权行动月”活动。通过活动的开展，女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得新的进展，在全局形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围，扩大了保障妇女权益的法律法规的普及度。 二、存在主要问题 2016年上半年，我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。主要表现在：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高。 三、下半年工作打算 我局工会将继续坚持以党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神指导，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工会工作，维护好职工的合法权益，狠抓教育，努力提高职工素质。 (一)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是加强党的建设。以“两学一做”学习教育