掘进二队各工种岗位岗位管理考核细则.docVIP

掘进二队各工种考核细则 全队各工种操作人员，必须经过培训考核，并取得安全操作资格证后方可上岗，熟悉并严格遵守“三大规程”中的相关规定，保证安全，保证质量，并严格执行岗位作业标准，保证完成各项任务和临时工作量。 工种分类及系数划分 工种 放炮员 打眼工 锚 杆 司 机 喷浆工 耙 斗 司 机 验收员 拌料工 库工 机电工 杂工 系 数 1.1 1.2 1.2 1.2 1.1 1.2 1.0 0.8-1.0 0.8-1.0 0.8-1.0 工长可根据现场工作情况对职工工种系数进行0.1-0.2的上下浮动，工长津贴每工14分，副工长每工12分，根据全月质量验收情况可以对验收员的系数提升0.1—0.2。 （二）各工种考核细则 考核标准要求 考核办法 1、工长负责全班安全、生产、质量及各项任务的分工，安排落实井下各种问题的解决和处理。 本班出现一次“三违”扣工长5分。出现事故，按矿规定对工长给予处罚。 2、交接班时，工长负责对全部工作的落实安排，特别是对上班遗留问题的处理，必须落实解决。 不进行交接班或交接不清每有一次扣工长10分。 3、工长负责对小班各工种人员的工资进行分配，要体现“多劳多得，不劳不得”，并把安全质量的扣分落实到个人。 完不成当班任务，扣工长、班长各5分。不得给人情分，不得徇私舞弊，每发现一次扣50分。 5、工作面质量标准化必须认真管理。 工作面工程质量每有一次不合格根据情况扣工班长5分。月底达到优良品奖励200分。 6、工长班后根据当班职工的实际情况进行分配，根据当班每个职工的实际工作情况评出职工个人的效益工资和安全质量工资。 不及时评资每次扣10分。 7、实现两风机、两电源，主副风机自动切换，瓦斯电、风电闭锁灵敏可靠。 不合格，扣机电工长20分。 8、风筒吊挂整齐，不漏风（铁风筒接头加垫，上紧螺丝，每2m挂一处。）软风筒每5m打一个吊挂眼，高底一致。 不合格，扣小班工长10分。 9、风筒口距工作面距离符合规定，不得大于5m。 不合格，扣工长10分。 10、瓦斯探头吊挂符合规定，放炮前、喷浆时要保护好，不得损坏。 不合格，扣工长10分。 11、洒水三通齐全，三通阀门灵活、可靠，无漏水。 不合格，扣机电工长10分。 12、放炮喷雾灵敏可靠。 不合格，扣机电工长10分。 13、各类喷雾嘴雾化良好。 有一处不合格，扣机电工长5分。 14、每天必须进行洒水灭尘一次。 不执行，扣小班工长10分。 15、防爆水棚吊挂整齐，水量充足，定期加水。 不合格，扣机电工长10分。 16、初喷距工作面不得超过6m，复喷帮到工作面距离不超过20米。 有一处不合格扣喷浆班工长10分。 1、工班长安全管理精细化考核细则: 2、验收员考核细则： 考核标准要求 考核办法 1、是工程质量管理的直接责任人，监督本班各项工作落实及辅助任务完成情况统计。 出现一次多记工作量按“多一罚五”标准处罚，不合格工程质量给予验收下浮验收员5%工资。 2、负责对各工种、各工序质量全过程验收。 验收员必须现场跟班，不得离岗或早升井，否则扣10分。 3、负责画出巷道轮廓线、标定眼位，验收各部分的尺寸，掘宽4.4m，掘高3.7m，允许尺寸大100mm（即超过轮廓线100mm以外扣罚） 眼位不正造成的，帮每小100mm，扣5分，帮每大100mm，扣5分。顶低100mm，扣5分，顶高100mm，扣5分。 4、负责落实本班对上班遗留问题的处理。 本班必须处题上班问题，不处理扣10分，处理不完全扣5分。 5、各类牌板图文清晰，保护完好。 有一处不合格，扣验收员5分。 6、牌板吊挂整齐，高低一致。 有一处不合格，扣验收员5分。 7、负责瓦斯探头吊挂和风筒延伸。 有一次探头和风筒超规定扣验收员10分 8、监督工作面材料堆放、巷道文明生产卫生情况。 工作面材料堆放不整齐、文明生产差扣5分。 9、验收员认真负责本职工作，确保工程质量的验收达班班优良。 不负责任出现质量事故一次下浮10%，两次下浮20%，三次调离本岗位。 10、负责工具保管，钻杆筒的管理。 工具必须与下一班交接，工具丢失、钻杆筒被砸，有责任人扣责任人20分，无责任人扣验收员20分。 3、打眼工考核细则： 考核标准要求 考核办法 1、检查顶帮及支护情况。 不执行敲帮问顶制度扣10分，不检查支护扣10分。 2、将风水管路分别与风钻的相应接口连接牢固，并进行试运转。 不执行湿式钻眼扣5分；不检查风水管路固定情况、不试转扣5分。 3、打眼工要站在钻机侧后方，两脚前后错开，并保持身体平衡。 打眼工站位不准扣5分。 4、多台风钻作业要分区域进行，不得交叉作业。 交叉打眼的的，扣10分；验收员要对打眼过程及效果进行评比分析，对效果好的打眼工奖励10分/炮