集团公司的安全教育制度.docVIP

安全生产教育管理规定 1范围 本标准规定了安全教育管理的职责、内容、要求检查与考核和安全教育等内容。 本标准适用于公司员工（包括合同工、临时工、季节工）的劳动安全教育。 2引用标准 GB5306-85特种作业人员安全技术考核管理办法。 《职业安全健康管理体系》 3工作程序和要求 3.1在公司安全领导小组的领导下，由劳资、技安、设备、生产等部门负责安全生产教育工作的组织和实施。 3.2公司主管安全生产的领导负责本单位员工的安全教育和培训工作。 3.2班组安全教育由班组长或班组安全员负责。 .3.3公司领导由上级主管部门统一组织培训。 3.4一般管理人员的安全教育由上级和公司负责组织进行每年至少一次。 3.5专（兼）职技安员由上级技安部门负责组织。 3.6班组长由上级和公司劳资等部门进行培训。 3.7生产员工教育，实行普及教育，每年进行一次，教育时间不得小于8课时，由公司负责组织实施。 3.8特种作业人员培训教育，参照GB5306-85执行教育培训率为100%。 3.9特种作业人员，需无妨碍其他作业的疾病及生理缺陷。 3.10公司将具备特种作业条件的人员及时上报人力资源部门，抄报技安部门组织外培取证。 3.11检验殉爆作业，由公司技安部门组织培训，以及外培。 3.12劳资部门、技安、设备等部门应根据上级部门和安全管理的要求建立特殊作业人员的教育档案。 3.13新进厂的员工三级教育，培训率100%。 .3.14三级教育由公司、工段、班组逐级进行。 3.15三级教育的内容：公司级教育重点劳动卫生安全法律、法规，通用安全卫生基本知识、公司规章制度、劳动纪律、事故案例，工艺规程生产特点主要危险性、预防事故措施。教育由劳资、生技、技安等部门进行。 3.16工段安全教育由工段负责人负责进行安全教育，教育重点：生产中的安全要求和注意事项以及其他相关的安全知识。 3.17班组教育由该班班组长负责进行安全教育，教育重点：班组岗位的特点，岗位操作规程、现场安全教育、护具的正确使用、事故案例、操作示范等。 3.18临时性安全教育，当采用新工艺、新设备、新技术，转换产品时，由公司组织相关管理人员和操作者进行有关安全知识及操作方法的教育。 3.19对外来代培训、实习人员，由公司组织进行安全教育。 3.20凡外包工程在公司内作业人员，在施工前由技安科负责施工联系人负责进行安全教育和有关安全提醒。 3.21公司对员工进行安全意识和安全技术知识等方面的教育，除组织培训讲课外，还可采取安全劳动竞赛、安全文艺汇演、展览、板报知识竞赛、宣传、标语、电影、录象、简报、广播等多种教育方式。 3