人力资源管理师三级职业道德复习要点推荐.doc

人力资源管理师（三级）职业道德复习内容及要点 前言二点： 道德的产生和发展，是和人类社会以及每个人的生存发展密切相关的。自从人类脱离了动物界，人就有了道德．道德是区别人与动物的一个重要标志，道德是做人的根本。 人类道德存在于人类活动的各个领域及其各个方面，从而形成了一个纵横交叉的道德体系，其中，职业道德是整个道德体系中的一个重要组成部分。 本教材的结构（2008年才启用的新版教材） 上篇：阐述职业道德的基本理论与知识（共有五章，主要阐述职业道德的概念、性质、特点、功能、原则、修炼以及与职业化、职业技能等的相关性问题） 下篇：分别介绍职业道德的七个主要规范（敬业、诚信、公道、纪律、节约、合作、奉献） 第一章 职业道德概述 一、 道德的概念3 道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 二、道德的领域分类4：家庭美德、职业道德、社会公德 三、道德与法律的区别与联系4-5 区别： 产生时间不同：道德随人类社会产生而产生，法律随国家产生而产生； 适用范围不同：道德适用范围比法律广泛； 依靠力量不同：法律依靠国家强制力，道德主要依靠人们的内心信念和社会舆论、风俗、良心等精神力； 调节特点不同：道德调节具有自觉性，法律调节具有强制性； 调节效应不同：道德具有明显的事前性，法律调节滞后性。 联系： 都是国家社会健康发展的重要手段（以德治国和依法治国是治国的二大重要方略）； 两者相辅相成、相互促进、共同发展； 部分内容存在重叠现象。 四、 职业与职业道德的概念6、7 职业：人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。 职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠内心信念和社会舆论、传统习惯等来维持的行为规范的总和。 五、 职业道德的基本要素8 职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。 六、职业道德的特征9-10 1、鲜明的行业性 2、表现形式的多样性（行业公约、制度制度、员工守则、岗位职责等） 3、适用范围上的有限性 4、一定的强制性 5、相对稳定性 6、利益相关性 七、职业道德的具体功能11 1、导向 2、规范 3、整合 4、激励 八、职业道德的社会作用13 1、有利于高速职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 2、有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成 3、有利于完善人格促进人的全面发展 九、我国传统职业道德的精华16 1、公忠为国的社会责任感 2、恪尽职守的敬业精神 3、自强不息勇于革新的拼搏精神 4、以礼待人的和谐精神 5、诚实守信的基本要求 6、见利思义、以义取利的价值取向 十、社会主义职业道德的核心、原则、基本要求、主要规范内容、基本行为准则、特征22 核心：为人民服务 原则：集体主义 基本要求：“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义） 主要规范内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 基本行为准则；八荣八耻的社会主义荣辱观 特征：继承性与创造性的统一；阶级性和人民性的统一；先进性与广泛性的统一。 第二章 职业道德建设的基本原则 一、社会主义职业道德建设的价值指导是社会主义核心价值体系25 社会主义核心价值体系的构成： 马克思主义指导思想 中国特色社会主义共同理想 以爱国主义为核心的民族精神 以改革创新为核心的时代精神 社会主义荣辱观 二、社会主义核心价值体系与职业道德建设之间的相互关系25 （一）用社会主义核心价值体系统领职业道德建设 1、引领职业道德建设的目标方向——为人民服务 2、确立职业道德建设的共同理想——中国特色社会主义 3、保持职业道德建设的时代特点——爱国、改革、创新 4、体现了对职业道德建设的原则指导——“八荣八辱” （二）职业道德实践社会主义核心价值观 三、职业道德中的五项规范要求的重要性分析27 爱岗敬业是从业人员对待职业的一种态度，是职业道德中的一项最起码要求 诚实守信是为人处事的重要品质，是职业道德中的一项根本要求 办事公道是职业道德中的一项基本准则 服务群众是职业道德中的一项核心要求 奉献社会是职业道德中的一项最高境界 四、职业道德建设的集体主义原则31 1、含义：集体主义是指一切从集体出发，坚持集体利益高于个人利益的价值观念和行为准则。包括内涵：一是坚持集体利益与个人利益的统一；坚持维护集体利益的原则；集体利益要通过对个人利益的满足来实现。 2、要求： 一是正确处理集体利益和个人利益的关系；二是正确处理小集体与大集体的关系；三是反对形形色色的极端个人主义、享乐主义、拜金主义错误。 五、职业活动内在的三个道德准则35：忠诚、审慎、勤勉 第三章 职业