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业务员聘用合同 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 本着公平、公正、互利共赢、尊重知识、尊重人才、共同发展的原则，经双方协议，就甲方雇用乙方业务员一职，达成以下协议，内容如下： 生产与交货 生产(包括打样)、送货均由甲方负责执行，监管品质，跟踪交期。有关品质要求、交货程序由乙方负责督导执行。乙方负责索取到的客户样版，安排在甲方工厂打样，待样品完成后由乙方负责送到客户处(送样、取样产生的快递费由甲方负担)。甲方在收到客户订单时要第一时间回签订单并回传给客户，同时安排生产，不得推迟和拖延交期。如出现特殊情况或突发事件不能按时交货，甲方要第一时间通知乙方，乙方必须负责跟客户沟通，共同寻求解决办法。甲方负责准时交货并签回送货单；月底对账和收款(包括现金交易的货款)，由甲方负责。乙方有义务跟踪货款的回收状况。 品质问题和客诉 乙方收到客户投诉信息后，必须第一时间做出改善对策，不得怠慢，如有处理不及时或没有处理造成客户损失的，甲方可视情节轻重，扣除乙方工资。如有重大品质问题，客户要求退货返修，乙方必须立即通知甲方，并协助甲方返修，由此产生的返修费用由甲方负担。 报价事宜 乙方接到客户报价信息后，要立即通知甲方，得到甲方允许后方可接单交易，报价单由甲方负责列印并传真给客户。交易中，客户要求降价的，乙方须同甲方协商，经甲方许可后方可答应客户，乙方不得随意调动单价。 工作时间及出差安排 乙方不需亲临甲方公司按正常作息时间上下班，其工作时间可自行安排。乙方出差行程亦不需向甲方汇报，对此甲方不能有任何异议和干涉。乙方在工作期间不得从事违法活动，如乙方从事违法活动，其产生的后果与责任与甲方一律无关。 薪资计算方法 甲方每月需按时付给乙方应得的工资，不得隐瞒乙方的工作成绩(业绩)和随意苛扣，不得拖欠乙方工资。具体执行如下： 基本工资 元/月； 工资提成按营业额（销售货款总金额）的 %计算； 住宿费、餐费每月补助 元； 实际工作中所产生的电话费、车费、差旅费、交际费按营业额（销售货款总金额）的 %计算； 如客户(限大客户)要求支付佣金、回扣，数额较大时，应向甲方汇报申请，得到甲方许可后方可支付，支付的费用由甲方负担。 离职与解雇 乙方工作积极性不高，没有工作业绩，甲方可以解除合同，辞退乙方。乙方自动要求终止合同必须提前一个月书面通知甲方，甲方不得无理拒绝，而乙方在离职前要做好工作交接方可离开 乙方：(签字) 法人代表：(签字) 盖章 盖章 年 月 日 年 月 日