2017劳动关系工作会讲话稿.docVIP

2017年劳动关系工作会讲话稿 同志们：这次会议的主要任务是，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实人社部和全省人社工作会议要求，总结2016年全省劳动关系主要工作，分析当前形势，研究部署2017年劳动关系重点工作任务。刚才，厅劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动保障监察局主要负责同志对2017年各口的主要工作进行了安排部署，讲的很全面，很具体，我都同意，各地、各部门、各企事业单位要抓好工作落实。下面，我再讲两点意见：一、2016年工作取得的主要成绩2016年，各地人社部门和各有关企事业单位认真落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系意见和国家人社部、省人社厅工作总体要求，坚持以人为本，把解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，为构建和谐劳动关系做出了贡献,我省劳动关系工作成效显著，劳动关系和谐稳定。主要表现在以下几个方面：（一）劳动关系领域法规政策逐步完善。为贯彻落实党中央、国务院和人社部有关文件精神，2016年省政府和省厅先后制定出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《甘肃省劳动关系和谐企业标准（试行）》、《甘肃省劳动关系和谐工业园区标准（试行）》、《关于进一步开展劳动用工备案工作的通知》、《甘肃省劳动关系和谐乡镇（街道）标准（试行）》、《甘肃省劳动人事争议调解工作办法(试行)》、《加强全省劳动人事争议仲裁院规范化建设的方案》、《关于推广使用劳动人事争议调解仲裁办案信息系统的通知》和《关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》等一系列配套政策法规和文件，进一步完善了以构建和谐劳动关系意见为基础、以规范工作标准为抓手、以依法维护劳动关系秩序为途径的一系列配套法规体系，为构建和谐劳动关系奠定了法规政策基础。（二）劳动关系保障作用发挥明显。一是全面贯彻落实《关于构建和谐劳动关系实施意见》。各地认真贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系实施意见》，采取有效措施，全面完成目标任务。陇南、甘南、武威、兰州、临夏等市州党委、政府出台了构建和谐劳动关系的实施意见。xx、庆阳、白银等地按照《实施意见》提出了目标任务，克服困难，全力构建和谐稳定的劳动关系。二是大力开展和谐劳动关系创建活动。按照省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求和省协调劳动关系三方会议工作安排，2016年在全省开展和谐劳动关系创建活动。经县区推荐、市州初审、省协调劳动关系三方会议审核，全省116个单位认定为“甘肃省劳动关系和谐单位”。三是全面规范劳动用工。紧盯中小企业、农民工和劳务派遣管理等薄弱环节，突出劳动合同签订率、劳动用工备案率两项重点目标任务，全面深入开展集体合同攻坚行动，劳动用工进一步规范。去年底，全省劳动合同签订率达到x%，比2015年提高0.6个百分点；企业集体合同签订率80.6%，比2015年提高0.2个百分点，完成了人社部下达的目标任务。14个市州全部开展了劳动用工备案工作，xx、平凉、酒泉、嘉峪关等地全面启动网上用工备案，全省共有x户企业进行用工备案，涉及职工x万人,劳务派遣秩序规范有序。四是收入分配制度改革稳步推进。以国有企业负责人薪酬制度改革为重点，按照省委、省政府《关于印发甘肃省深化省属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的通知》精神，对符合条件的54户省属国有企业2015年度企业负责人薪酬进行了清算、公示和发放，对部分市州国有企业负责人薪酬制度改革方案进行了审核。发布了2016年度企业在岗职工工资调控目标，企业货币平均工资增长基准线为8％、企业货币平均工资增长上线为14％、企业货币平均工资增长下线为4%。按照人社部《2016年企业薪酬调查工作的通知》要求，酒泉、平凉、张掖、武威、xx、兰州等6个市完成1600户调查企业的数据汇总上报工作，受到人社部表扬。五是严格落实建设领域农民工工资保证金制度。全省收缴农民工工资保证金x亿元，有效预防和降低了拖欠农民工工资问题的发生。六是去产能职工安置稳步实施。按照省委、省政府的有关要求，积极稳妥做好企业化解过剩产能中职工分流安置工作，会同省发改委等7部门印发了《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中做好职工分流安置工作的实施办法》。截至2016年底，已有x户企业进行了人员分流安置，涉及职工7000余人，没有发生不稳定事件。（三）劳动人事争议处理效能不断提高。一是信息化建设取得突破性进展。不断加大工作指导和协调力度，调解仲裁办案信息系统建设实现了省市县全覆盖，远远超过人社部提出的覆盖率达到70%的目标要求。全面启动劳动人事争议调解仲裁办案信息系统，在全省全面推广使用劳动人事争议调解仲裁办案信息系统，其中兰州、张掖等市推广使用率达到70%以上。省厅先后在全国调解仲裁工作会议、全国信息化工作座谈会上介绍