护理人员培养设计与实践-学习汇报.pptVIP

护理人员培养设计与实践 --学习汇报 保定德润医院 手术室 李小旭 2013.10.21 课程：护理人员培养设计与实践 主讲：蔡来荫 厦门长庚医院护理部主任.主任护师 中国护理管理杂志社编辑会委员 福建省护理质量控制中心委员 厦门市护理质量控制中心成员 福建省护理学会常务理事 台湾医院评监委员 台湾教育部部定讲师 长庚护理杂志编辑委员会副总编辑 台湾护理学会第三十届监事 台湾护理学会个案报告及护理行政项目审查委员 石家庄 2013.10.13 课程内容： 人力资源管理概论 护理人员能力进阶制度 护理人员教育制度 护理人员晋升制度 护理人员工作职责 护理人员人力运用原则 护理人员激励制度 学习体会 人力资源管理 1、概论 2、人力资源的开发管理 护理人员能力进阶制度 护理人员教育制度 人力资源管理概论 人力资源管理 狭义 指人事管理，包括招募、任用、薪资、考勤、差假、考绩、奖惩、退抚等传统人事行政工作或人事单位的管理 广义 人力资源管理包括人力规划、人才培训、人力发展、工作环境、工作生活质量、劳资关系与协商、生涯管理、员工安全与健康等，注重人的素