2017领导班子落实党风廉政建设自查报告2篇.docVIP

2017年领导班子落实党风廉政建设自查报告2篇 今年以来，镇龙乡在县委、政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央、区、市、县纪委全会精神，围绕辖区中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，着力加强党的作风建设，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设责任制，为镇龙乡经济社会又好又快发展提供了强有力的政治、组织、纪律保障。现将镇龙乡20PC年落实党风廉政责任制落实情况汇报如下： 一、注重思想教育，筑牢思想防线，强化党员干部自律意识 镇龙乡以党的“十八大”精神为引领，结合“三严三实”主题实践，先后开展了党委中心组学习、警示教育、专题讨论、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，实现对机关、村干部精神传达全覆盖。着重学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要文件，认真组织观看了《国资之蠹》等廉政电教片，并邀请响水滩水库管理所李小燕做先进典型报告，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育。在主干道两侧安装廉政文化广告牌，在政府办公楼悬挂廉政文化牌、廉政文化书法等。为全单位上下营造了学习宣传的浓厚氛围，切实增强学习贯彻落实的自觉性。 二、加强制度建设，提升队伍素质，规范权力运行监控机制 (一)加强领导，明确职责分工。 镇龙乡党委、行政高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容，将其纳入工作的重中之重来抓，与其他中心工作同安排、同部署、同落实，明确“一把手”为本单位党风廉政建设的第一责任人。一是逐级签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”原则，镇龙乡党委书记与党委班子成员，镇龙乡党委书记与村支部书记，行政主任与镇龙乡行政班子成员，行政主任与村主任，分管领导与站所室负责人，站所室负责人与其工作人员，层层签订党风廉政建设责任书、勤政廉政承诺书，将反腐倡廉工作任务分解落实到岗、到人，形成了自上而下，各负其责，相互监督，齐抓共管的工作格局。二是定期组织民主评议。坚持党风廉政建设责任制“三报告一评议两测评”制度，组织镇龙乡党委、行政班子成员和村“两委”班子成员定期开展“述勤述廉”，接受群众的质询和评议。三是严格日常监督检查。镇龙乡党委书记、行政主任定期听取和检查各分管领导个人及分管单位、分管领域的党风廉政建设责任制落实情况;各班子成员会同镇龙乡纪委定期深入各分管单位对专项工作进行检查，督促落实，并如实记录检查督促情况，作为对单位和个人年度绩效考核重要参考依据，确保了镇龙乡党风廉政建设责任制最大限度得到落实。 (二)落实制度，改进作风。 加强监督检查，营造廉政氛围。今年以来，镇龙乡党委组织相关人员，多次就落实党风廉政建设责任制、民生工程、党务公开、村务公开、农村集体“三资”管理、强农惠农政策的落实、村务监督委员会等工作开展情况，进行了严格的监督、检查，确保了辖区上下风清气正，人心思上，有力地促进了经济和社会各项事业健康发展。 三、落实“八项规定”，认真解决“四风”问题 党的十八大以来，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，镇龙乡党委、政府班子成员带头执行，改进文风、会风，严格公务接待的标准，建立厉行节约的长效机制，建立公务用车使用等制度。结合党的群众路线教育实践活动，机关、村两级干部特别是班子成员都深刻查摆出了自己在“四风”方面存在的突出问题，并制定出切实可行的整改措施，边查边改、边整边改，建章立制，取得了较好的效果。 四、认真解决信访问题，严肃查处违纪案件 镇龙乡党委高度重视群众来信来访工作，建立了班子成员信访问责制、接待制、包案制、联席会研究制，确保信访问题一线解决，第一时间处置。对村干部违纪行为，镇龙乡党委绝不姑息手软，严格依纪、依法查办案件。 五、认真贯彻上级精神，确保各项专项活动落到实处 一是开展办公用房整改工作。党政班子成员办公用房按规定腾退到位，没有超标准占用。二是围绕“五讲五守”开展了“创三优、铸利剑、树新风”活动。通过召开干部职工会、三职干部会议进行了动员推进，同时制定了活动方案。三是解决干部职工“去机关化”现象。根据上级下发文件精神，对干部职工出现的“人沉不下、门走不进、话讲不拢”，习惯当“走读生”、“邮递员”的现象进行了落实整改;四是开展领导干部红包礼金专项整治，通过召开干部职工专题会议进行了学习和自查，并签订了领导干部拒收不送红包礼金承诺书，为广大党员干部群众带头示范。五是结合“三严三实”主题实践，持续正风肃纪，认真解决“四风”和腐败问题，转变干部作风，坚决杜绝“吃拿卡要”等行为。同时对单位干部职工存在的“四风”问题进行了立查立改，提高了干部职工工作效率。六是建立了便民服务大厅，将便民窗口集中在一起办公，简化了群众办事流程。同时，在每个办公室门