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济南市创想培训学校文件 校发（2015）01号 ———————— ★ ——————— 教职员工工资福利规定（试行） 为提高教职员工工资福利待遇，切实关心每名教职员工（以下简称员工）切身利益，促使每名员工安心工作，顺利实现“一体两翼”目标，按照“参考同行业、高于同行业”原则和校长“2015年春节年会提出的“2015年全员每人每月增长基本工资500到1500元”的要求，特制定本规定。 一、工资 工资由五部分组成，即：试用期工资、基本工资、工龄工资、特殊奖励、课时费。 （一）基本工资 01、基本工资标准 基本工资——即正式员工完成岗位职责后而应得的月固定工资或岗薪。基本工资分为7级，其标准为： 1级、非全日制大专毕业生、大专实习期学生 2800 —— 3800元。 2级、全日制大专毕业生、非全日制本科毕业生、本科实习期学生 3000 —— 4000元。 3级、全日制本科毕业生 3200 —— 4200元。 4级、研究生 3300 —— 4300元 5级、副科级 3400 —— 4400元 6级、正科级 3700 —— 4700元 7级、副校级 4200 —— 5200元 02、基本工资相关规定 基本工资最低数为员工每月固定基本工资，超过最低数部分由校长根据员工每月优秀业绩和突出表现情况，采取灵活发放或不发放原则。 （二）试用期工资 试用期工资——即新员工在试用期间完成岗位职责后而应得的短期月工资或岗薪，试用期暂定为3个月。试用期工资标准为： 按（一）01“基本工资标准”中7级最低数分别各减少500元。 （三）工龄工资 01、工龄工资 工龄工资——即正式员工满一周年后每年每月增加的月固定工资。工龄工资标准为每人每月50元——200元。 02、工龄工资相关规定 工龄工资最低数为员工每月固定工龄工资，超过最低数部分由校长根据员工每月优秀业绩和突出表现情况，采取灵活发放或不发放原则。 （四）特殊奖励 特殊奖励——即校长对全体员工中业绩优异者给予的不定期奖励。 （五）课时费 课时费——即授课补助，是在校老师、兼职老师授课后的课时补助（《授课补助标准》另行规定） 二、五险一金 新员工转为正式员工后，公司给员工缴纳“五险一金”。 各类实习期学生不予转为正式员工。 三、福利 国家规定节假日中的中秋节和春节向员工发放100至1000元之间的福利品。 四 相关规定与附则 （一） 上述规定中各相关学历必须经学校人事部门验证原件无误后，方可承认或认可其学历；所有待发学历一律不予承认或不予认可。 （二） 本《规定》与学校过去相关管理办法、制度、规定不一致处，按本《规定》执行。 （三） 本《规定》自2015年03月01日起实施。 （四） 本《规定》由综合管理办公室负责解释。 表一、试用申请表试用申请表 名 性别 出生年月日 籍 贯 现 住 址 婚姻状况 最后学历 特 长 身份证号 手 机 进入本校起始时间 拟任本校职务 学 历 简 历 何年何月至何年何月 何学校、院校 所学专业 任何职务 学历 毕业时间 毕业证书号码 社会资格 社会资格证书名称 批准单位 发 证 单 位 级别 发证时间 资格证书号码 主要工作简历 何年何月至何年何月 在 何 单 位 何 部 门 任 何 职 务 离 开 原 因 个人申请 本人自20 年 月 日 开始进入本校工作，担任 等职务。 根据学校相关文件规定，特向学校校长申请 级试用期新员工岗薪。 请校长批准为盼！ 申请人: 年 月 日 综合办意见 学校校长审批 编制： 审核： 批准： 表二 正式员工岗薪申请表 姓 名 性别 出生年月日 籍 贯 现 住 址 婚姻状况 最后学历 特 长 身份证号 手 机 进入本校起始时间 现任本校职务 学 历 简 历 何年何月至何年何月 何学校、院校 所学专业 任何职