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新疆金特钢铁股份有限公司培训教材—人才队伍建设篇 2012年7月 主讲人：XXXXXX 当今社会，人力资源已成为最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要核心资源之一。为了培养优秀员工，加快公司人才队伍建设，在集团公司、股份公司、公司领导的大力支持下，公司通过（初、中、高）级开展职称评审、首席人才评选、人才库建设、技术副段长配备、“一院三班一站”建设，逐步加快公司专业技术人才队伍建设。 职称概述 职称是对专业技术人员的一种任职资格，又叫做专业技术资格，它不是职务,是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 通过向人事管理机构申请、递交相关申报材料、审查、上报，经过相应级别专业技术职称评定机构，最终获得相应专业技术职称。 1、职称含义 职称是专业技术人员学术、技术水平的一个标志，是聘任专业技术职务的依据，可通过认定、评审和考试三种途径取得专业技术资格。 2、职称作用 对个人来讲： 1、岗位重视和提拔； 2、与退休金高低有关； 3、挂靠某公司可得相应佣金 ；?????????????? 4、在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证等。 对公司来讲： 1、 利于公司人才培养； 2、 提高公司管理水平； 3、 用于公司资质升级。 3、职称评定途径 3.1 初定（认定）： 对在专业技术岗位或管理岗位上工作的国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，见习期满考核合格，可参照以上学历、年限申报评审初级职称,凡申报初级职称者，必须具备职称计算机初级合格证，具体如下： （一）中专毕业，见习一年期满，可认可员级职称； （二）正规全日制院校大专毕业，在本公司见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认可助师级职称；非全日制院校大专毕业，在本公司见习二年期满，再从事本专业技术工作三年，可认可助师级职称。 （三）正规全日制院校大学本科毕业，见习一年期满，可认定助师级职称；非全日制院校大学本科毕业，见习二年期满，可认定助师级职称。 （四）双学士学位获得者和研究生班毕业人员，可认定助师级职称。 （五）硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定中级职称。 （六）博士学位获得者，可认定中级职称。 3、职称评定途径 3.2 以考代评（考试）： 会计、经济、统计、审计、计算机软件、律师、卫生、船舶、国际商务等系列（专业）的初、中级，但高级仍须进行评审。 3、职称评定途径 3.3 评审：（以工程、政工系列为例） 4、职称分类 4.1 按照等级划分 4.2 按照档次划分 5、职称分类 6、职称开展 公司每年组织开展1次职称评审工作 7、评审程序 7.1 通知 7.2 宣传（1）宣传栏；（2）电视台；（3）各单位接到通知后，在本单位宣传。 7.3 申报人员填报材料 7.4 材料初审 7.5 公司内部公示 7.6 上报、复审 7.7 最终结果公示 7.8 文件下发，并颁发证书 8、常见问题解答 8.1 职称外语考试何时组织、等级划分和有效期如何？ 全国职称外语考试每年组织1次，一般每年的11月份网上考试报名，第二年的4月中旬考试。 外语考试分三个类别（理工、综合、卫生 ）A、B、C三个等级（高，中，初）。 A级考试合格成绩有效期4年，B、C级考试合格成绩有效期3年。成绩达到省划合格分数线的有效期2年） 8、常见问题解答 8.2 如何理解毕业初定（初、中）级职称须“工作满一年、累计工作满X年”？ “工作满一年”、“累计工作满X年”2个条件必须同时满足。“工作满一年”，指毕业硕士研究生要初定中级职称，必须在取得硕士学历和学位后参加工作满一年。即本年度参加初定中级职称的毕业生均为2011届（含）以前的毕业生。“累计工作满X年”，指在取得硕士学历前从事专业技术工作年限可累计计算。即本年度参加初定职称的毕业生如为2011届毕业生，则其必须是在大专或本科毕业后参加过工作X年（含）以上的（不含在校期间兼职） 8、常见问题解答 8.3 职称评审中的后学历如何理解？ “后学历指评聘专业技术职务后再取得晋升高一级职务任职资格规定学历。在推荐晋升高一级专业技术职务时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加，但取得学历后的任职时间，对晋升高级职务的，必须满3年以上；晋升中级职务的必须满2年以上。例如，高级职称的最低学历要求为本科，中级职称的最低学历要求为大专，如果学历为大专者被评聘为中级职称后，再通过获得本科学历，则其参加高级职称评审，必须是获得本科学历满３年以上。 8、常见问题解答 8.4 因工作调动岗位与现任职资格不对口，如何进行转评，任 职年限如何计算？ 跨专业技术职务系列调动工作后，原专业技术职务任职资格与现专业技术岗位不对应需要转评的，应先试聘