300MW火力发电厂岗位规范燃料管理燃料管理主任岗位规范.ppt

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300MW火力发电厂岗位规范燃料管理燃料管理主任岗位规范

1范围 本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于燃料管理主任工作岗位。 2岗位职责 2.1职能范围与工作内容 2.1 .1全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。 2.1.2领导与组织燃料的采购 、运输、储存、供给和管理工作。 2.1.3负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。 2.1.4组织和领导燃料的生产管理,对于燃料运行要做到精心 操作、安全运行,保证输煤质量和燃料供应,满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修,确保设备完好率。 2.1.5全面负责燃料部门的安全工作,认真贯彻“ 安全第一、预防为主”的方针,建立健全安全网,组织编制安措和反措计划,联系生产实际,组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程 》考试,设备发生事故后,应按“三不放过”原则,组织事故分析,提出防范措施。 2.1.6组织落实本部门的技术管理工作,促进技术进步;组织考核本部门技术培训计划的 实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。 2.1.7建立部门经济核算体系,按照公司目标成本管理要求,组织编制并实施本部门目标管理计划,确 保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。 2.1.8组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划,考核各种计划的落实 情况。 2.1.9编制工作程序,提高工作效率,协调各岗位之间的工作关系,指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。 2.1. 10审核燃料有关费用支付。 2.1.11加强信息管理,建立健全信息管理体系,完善信息管理办法,确保数据信息畅通,使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用,将 信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。 2.1.12负责本部门固定资产管理工作,确保固定资产升值、保值。 2.1.13组织开展以改善经营管理、确保生产安全 、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛,定期组织开展合理化建议活动。 2.1.14加强全面质量管理,按照公司对全面质量管理的要求,组织编制 本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。 2.1.15组织开展政治、业务学习,关心职工生活,充分调动每个人的积极性,提高工作效率。 2.1.16定期组织召开 燃料工作会议,解决工作中的难题。 2.1.17做好燃料市场调查及预测。 2.1.18完成公司领导交办的其他工作。 2.2工作关系 2.2.1在公司分管副 (总)经理领导下开展工作,并对其负责。 2.2.2是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。 2.2.3业务上接受职能部门的指导。 2.2.4搞好与公司内各 部门的协作与配合工作。 2.3文明办公要求 2.3.1坚守岗位,遵守纪律。 2.3.2说话和气,谦虚诚恳,团结同志。 2.3.3礼貌待人,热情耐心。 2.3.4保持室内清洁,各种物品,定置定仪、摆放有序。 2.3.5按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。 3上岗标准 3.1思想政治和职业道德 3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。 3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓 进取。 3.2必备知识 3.2.1掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。 3.2.2掌握煤炭的分布、分类等知识。 3.2.3掌握铁路运输的政策法规。 3.2. 4掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。 3.2.5掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。 3.2.6掌握燃料设备安装技术规范、质量标 准和验收标准。 3.2.7掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。 3.2.8掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。 3.2.9 掌握生产资料流通经济学理论。 3.2.10掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。 3.2.11掌握国家物资价格系及管理体制。 3.2.12掌握当代物资 优化管理的新理论、新方法。 3.2.13掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。 3.2.14掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品 锁售方面的政策规定。 3.2.15掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。 3.2.16掌握经济合同法、合同法等法规。 3.3政策法规 3.3. 1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。 3.3.2了解《电业生产事故调查规程》及消防 规程中与本专业有关条文的规定。 3.4技能要求 3.4.1组织编

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