云南新华电脑学院学生作品③.pptVIP

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  • 2018-02-21 发布于河南
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云南新华电脑学院学生作品③

谁“偷”了我们的幸福? 核心提示:我们追求的幸福是什么?在哪里?放下过多的奢望,幸福其实很简单。 “如果感到幸福,你就拍拍手——啪!啪!”这首在我国知名度很高的歌曲从小就被传唱着,不论演唱者是否幸福,都会被“幸福”所召唤,拍手跺脚,手舞足蹈。幸福永远是人类追求的目标,在生活水平越来越高的今天,却有越来越多的人觉得曾经向往的幸福变了味儿,有人说,“如果你觉得自己是最幸福的那个人,你就是。”这话听起来有点假,但却在很多时候,给我们莫大的鼓励。我们追求的幸福是什么?在哪里?放下过多的奢望,,幸福其实很简单。 生存压力:幸福是一种遥不可及的奢望? 房子、工作、人际、婚姻、面子、家庭……这几个名词带着纠缠不清的关系时刻给予一个中国人压力,年轻时以命换钱,年老时以钱换命。职场压力令英才早逝,学业和就业压力令15—25岁的人思觉失调。9成大学生陷入就业迷茫。买不起房、看不起病、上不起学这些问题已成为中国显性的公共问题,并构成百姓痛苦的关键。卫生组织公布说,中国2400万人有精神抑郁症,原因就是买不起房。 思考:我们的幸福感哪儿去了? 一份调查报告的数字令人感慨:我国抑郁症患者达2600万、9成大学生陷入就业迷茫、7成公众担心药品安全、8成家庭付不起子女学费、7亿多人受到职业伤害、47%母亲无力养育孩子、70%上班族工作不和谐、7成知识分子走在“过劳死”边缘……按国际测量法,幸福的指标包括:生存状况、生活质量、心理调适、人际关系和未来预期等。如果按此标准去计算中国人的幸福,那么,今天普遍存在的住房危机、安全感缺失、教育致贫、人际疏离、生活压力等等现象,会否让幸福感打折? 其实,我们要的幸福没那么困难 记得云南新华电脑学院就业办主任曾提到:成就感、挑战性、对工作的热爱与否、人际关系状况、工作环境、管理制度和文化氛围都是影响工作幸福感的重要因素。因此,我们应该在力所能及的范围内努力提升自身对工作的幸福感,比如抓住机会提升成就感、塑造合作融洽的人际关系、勇于面对挑战等等。教育的提升对个人幸福感的影响既有直接效应,也有间接效应。间接效应是教育带来收入和其他福利对幸福感产生的影响,这一点是显而易见的。也就是说教育投资给个人带来了越来越多的收益,这无疑会提升受教育水平高的人群的幸福感。健康对人们幸福感的影响是不言而喻的,对每个人来说,不仅自己的健康会影响到其幸福感,而且家庭成员的健康也会发生影响作用。 可见,其实我们要的幸福没那么困难,或许我们拥有一门好的技能,拥有好的薪资待遇,我们不再是所谓的房奴,我们就会少了许多压力,当我们释放压力的同时。我们的幸福指数就会相应随之提升。 * *

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