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- 2018-02-21 发布于浙江
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[工作范文]员工职业道德培训
违法职业道德准则的相关案例 商场负责人骗补事件 于2011年1月上旬某商场突然发生了12台液晶电视说明书、遥控器、下乡卡等整套丢失。直至1月下旬经总部人员下去审问,最终才水落石出。该事件的操作者系(李某),将该商场的12台液晶电视的下乡卡私自到拿银台补贴。一开始给他自检的机会,他死不承认。经过公司管理层有多年的破案经验,在盘问事情的过程中他开始语无论次,经过几番审问、逻辑推理、目标锁定后,意识到自己的行为已经无法掩盖事实的真像,最后他就阐述了自己的偷窃及诈补的行为。由于之前有试过微波炉和其他的卡补了之后没有什么漏洞,胆子就越来越大。后来就想到把商场未销售出去的电视下乡卡偷了12套,再一张接一张的拿出来补贴,分别补了3张,另从家里追回了9张未补贴卡。 案例分析 作为一名社会公民,应洁身自好,作为一名公司管理员,更应该以身作则,不能有任何的贪念思想,否则将受到法律的制裁。在事件发生后,我们个别管理者知情不报,收银员口头向财务经理和副总反馈过,但未能引起重视,没有及时处理,导致员工误以为公司默认他的行为。作为公司一名员工,每个人都有义务和责任保护好公司的固定资产,要看管好公司的每一样商品。公司的事就是大家事,做到人人关心,共同管理。而李某作为一名管理员不但未能执行公司的制度,反而利用职务自便监守自盗,利用公司的平台,诈骗了国
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