【社会课件】团体工作》第四章.pptVIP

《团体工作》 第四章 团体的形成 一、团体形成的过程 在团体第一次聚会中，成员由于彼此不认识，因而缺乏私人的、亲密的反应或经验的分享，因此，成员之间将以表面的特质或经验来互动，举例而言，成员对他们的居住地异同表示意见，同时，他们也会和具有相同年龄、种族、性别等特质的人交谈。成员也会寻找具有相同兴趣如运动、政治、宗教或休闲等的成员接触。 二、决定团体目标 在成员彼此逐渐熟悉的过程中，必须要决定团体的目标。当一个团体的形成围绕在一些高度特殊的议题上，像是增进自我肯定或亲职教育等，团体目标的决定就比较单纯。这时成员参与团体是为了学习一些特殊的社会技巧或训练技巧。可是如果成员有其它另外或甚至隐含性(covert)的理由来参加团体时，决定团体目标就有点复杂了。 三、团体中的研判 通常团体成员在决定团体目标时，需要先收集各种不同数据。当成员列出所关心的个人或团体问题时，将可确定团体的目标。通常资料收集包括个人或团体详细的问题。如果团体是致力于达到个人治疗的目标，则需要收集有关个人行为问题的成因及解决的资料，以便对个人行为问题的研判。除了成员取向的研判外，数据收集也可能着重在其它系统的分析，如学校、社区或成员家人工作场所等。 团体中的研判 团体代表一个小型的社会，同时也对成员行为的成因提供了直接的讯息。工作者及成员彼此观察对压力、教养、模糊及其它人际情况的反应。这种运用团体来评估个人的目的