【自考公共课程】经济法概论（财经类）ppt第12章.pptVIP

第十二章劳动法第一部分：教材基本内容第二部分：历年真题 教材基本内容 第一节 劳动法概述第二节 劳动合同第三节 社会保险第四节 劳动争议 第一节 劳动法概述 1.劳动法的概念 劳动法是以劳动关系以及为实现或保护劳动关系而产生的其他社会关系为调整对象的法律部门。 2.劳动法的调整对象 1.劳动关系 2.为实现或者保护劳动关系而产生的其他社会关系 3.劳动法的特征 在劳动关系中，用人单位是强势主体，劳动者势弱者主体。劳动法就是解决劳动关系中由于双方实力不对等所导致的实质不公平的问题，实行“倾斜保护”原则，即在立法上向劳动者的利益倾斜。属于“形式上的不平等实质上的平等”的法律。 4.适用劳动法的情形 1.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 5.不适用劳动法的情形 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。（备注法条）