17年春节慰问活动方案.docVIP

2017年春节慰问活动方案 一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。 二、参加慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。 三、慰问对象 退休教师、困难教职工。 四、慰问形式 1、退休教师发给慰问品。 2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。 五、慰问费用预算 1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。 2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。 3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。 4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。 5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元， 共180元。 五项总计：慰问经费总支3280元。 六、慰问组成员 杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林 七、慰问时间安排： 二零一x年一月十五日。 九、相关要求和说明： 1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。 3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。 2017年春节慰问活动方案 为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，深入推进困难职工解困脱困工作。根据市委市政府和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。 一、送温暖活动总体安排 元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行： 调查摸底阶段：11月下旬12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象; 资金筹备阶段：12月上旬，积极筹集并落实送温暖资金。12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金; 资金发放及走访慰问阶段：1月上旬春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金; 检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。 二、送温暖慰问对象及标准 1、特困职工(农民工)家庭。经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工(详见市总工会《关于开展2016年度全市困难职工生活状况调查的通知》(马工办〔2016〕49 号),慰问标准每户600元。 2、困难企业职工。由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工家庭，慰问标准每户300元。 3、节日坚守在一线职工。主要指重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工，慰问标准为每人200元。 4、返乡农民工。向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。 各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。按照省总送温暖通知要求，今年加大困难职工的帮扶救助力度，对非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。 三、送温暖活动主要内容 开展走访慰问活动。“两节”期间，各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中走访慰问，让困难职工切身感受到党委政府以及工会组织的温暖。要大力宣传党的十八届六中全会、省第十次党代会精神和党委政府惠民政策;结合入户走访慰问，全面、细致掌握困难职工的实际情况，及时更新档案，建立“一帮一”结对帮扶困难职工联系卡(不含通过本次救助可解困脱困户)，一户一策制定帮扶计划，精准帮扶，切实解决实际问题。 开展援助就业活动。积极开展2017年春风行动和工会就业援助月活动，搭建就业平台，为在供给侧结构性改革中暂时下岗失业的困难职工和农民工，有就业能力的零就业职工家庭，尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，开展就业创业援助行动，帮助他们上岗就业，从根本上解困脱困。积极开展工会小额贷款贴息工作，不断加大工作宣传和督导力度，帮助困难职工(农民工)、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生以及产能过剩行业转岗分流职工等“四类人群”实现就业和自主创业。 开展维权服务工作。切实增强做好农民工维权服务的责任感和使命感，积极参与配合政府相关部门开展农民工工资支付情况专项检查，发挥“12351”职工维权热线与法律援助中心的作用，加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，依法依程序处理工资拖欠问题。积极开展“农民工平安返乡”活动，与交运部门联合到农民工集中的企业开