引领青年争当科技创新创业先锋.docVIP

引领青年争当科技创新创业先锋 中国电子科技集团公司第28研究所团委 二十八所隶属于中国电子科技集团公司，是我国电子信息系统工程领域中专业门类齐全、技术力量雄厚的大型骨干研究所，现有职工2200多人，其中团员青年700余人，是一个充满生机活力的高科技研究所。一直以来，所团委把引领青年创新创业作为推动企业新一轮发展的内驱动力，致力于为青年施展才华、发挥作用提供广阔舞台，积极营造鼓励青年健康成才、支持青年干事创业的良好氛围，推动青年的科技创新创业实践，引领青年争当科技创新创业先锋。 一、有效增强青年创新意识，为推动创新型科研院所建设奠定思想基础 所团委在今年初向全所团员青年发出倡议书，提出要团结带领青年开拓创新，围绕“服务国防现代化、参与地方经济建设”立足岗位、竭诚奉献。在今年5月召开的所第八次团代会上，所团委将共青团工作的指导思想和主要任务定位在坚持“青年为本，服务为先，发展为重”，紧紧围绕所科研生产中心，团结带领全所团员青年在单位发展中攻坚克难、建功立业、奉献成才。工作中，我们通过大力选树青年人才，充分发挥典型的示范带动作用，有效激发青年创新意识。所团委每年开展“十佳青年”、优秀团干、优秀团员评选表彰活动，积极向上级组织和社会推荐人才等方式，在全所营造表扬创新成果、学习创新楷模、争当创新先锋的氛围。通过举办“青年职业创新”、“青年职业心理辅导”培训讲座，组织团员青年参加“创新中国-从中国制造走向中国创造”培训课、科技创新大讲堂，开展“我的创新梦”征文活动等有效形式，加强团员青年的职业素质和创新素质。这些活动有效激发了全所青年的创新精神，有力提高了青年的创新能力和创新水平，为建设创新型科研院所奠定了良好的思想基础。 二、充分挖掘青年创新潜力，为推动创新型科研院所建设提供人才保证 培养和造就一支富有创业精神和创新能力的青年科技人才队伍，是建设创新型科研院所的立业之本。所团委认真贯彻“岗位育人、事业成才、人尽其才、才尽其用”的人才理念，配合有关职能部门积极开发青年人力资源，使共青团成为企业人才战略中的重要一环。一是充分挖掘青年人才。积极筹办青年科技创新、创业大赛（这项活动已连续举办8年），通过大赛征集到100多项创新成果，其中关于我所系统批量生产管理的思考、所信息网设计方案等众多创新思路和创新成果被应用到科研生产项目中，取得了良好的经济效益。所团委还建立了二十八所青年人才信息库，并与我所后备中层干部管理库实现了对接。二是催化青年人才。所团委每年都举办“青年学术论文交流大会”，“网页设计制作大赛”等活动，通过比赛展现青年人才的科研水平，增进青年人才之间的交流。联合所人力资源处组织青年职工团队开展拓展训练，组织青年参加“2006长三角青年创业与科技创新论坛”，第二届中国（南京）国际软件产品博览会，第三届中国青年创业周活动和江苏省青少年创新成果展等，帮助团员青年不断了解和学习国内外软件（电子）产品和相关技术的发展现状和趋势，从众多的同类技术创新产品中获得启迪，开阔眼界。三是设立“青年科技创新基金”。所团委发挥自身组织优势，积极争取所党政支持，设立了青年科技创新基金，用于奖励在所科技创新中取得突出成绩的优秀青年科技人员，这项举措在全所青年中引起了巨大反响，有效激发了青年的创新激情。 三、着力搭建青年科技创业平台，大力推动科技创新成果转化 面对我所多元化的人才组成结构，我们着力搭建科技创业平台，由各团支部根据自身特点，与所团委共同协作，为青年创业提供切实有效的服务，帮助青年科技创新成果转化为现实生产力。在军品领域，面对新的军事变革和高科技迅猛发展趋势，鼓励青年以创新的思维、创新的手段去创造新的高技术产品。赵亚维作为青年技术人员的杰出代表，在创新的道路上创造了不平凡的业绩，在他的带领下，机动式军用方舱设计制造取得重大突破，带来了机动式作战指挥自动化系统水平的历史性跃升，他本人也当选为江苏省青春创业风云人物。在民品领域，鲁士仿是青年科技创业的又一个杰出代表。他带领我所投资的南京莱斯大型电子系统工程公司广大员工，依靠先进的技术，在智能交通、人民防空、城市应急、社会保障、智能楼宇、办公自动化等诸多领域取得了骄人的业绩。这几年公司销售收入每年均以30％速度递增，今年增长率达到49％，他本人荣获江苏青年科技创业十大明星。面对我所不断开辟的军贸出口市场和接连不断签署的各国合作项目，所团委特地聘请了南京大学外语系的教授给大家进行西班牙语培训。一些团支部结合工程特点组织了生动的技术培训课，邀请经验丰富的领导和专家介绍了系统发展过程、工作原理和多年来积累的宝贵经验。通过这种所团委和基层团支部共同组织科技创新创业活动的方式，有效激发了青年的科技创新热情，推动了青年科技创业工作的发展，青年逐渐成为二十八所发展壮大的重要力量。 我们将在以往工作的基础上继续营造良好的科