忠于所托为民养老——中国建设银行发挥综合化经营优势加快养老金.DOC

忠于所托 为民养老 ——中国建设银行发挥综合化经营优势加快养老金业务发展 ?作为我国企业年金资质最全的管理机构之一，中国建设银行始终坚持把养老金业务作为保障民生、促进社会和谐发展、履行企业公民社会责任的战略性业务，努力践行 “忠于所托为民养老”的服务理念，主动热情地参与我国多层次和谐养老服务体系的建设，以周到细致的金融服务，为我国养老保障事业时刻奉献着汗水和爱心。 目前，建行正在为超过15000家企业提供专业养老金融服务，管理的资产规模约1000亿元，管理个人账户数超过300万个，服务客户覆盖电力、铁路、能源、建筑、金融、军工、航空、钢铁、煤炭、旅游、高校等领域，各项指标稳居银行同业前列。 机遇：广阔的业务发展空间 建行有关负责人表示，中国各种养老保障资产将进入加速积累的阶段，现在必须着眼未来，从战略的高度对养老金业务进行考虑和安排。从我国国内情况来看，中国2015年将进入深度老龄化阶段，仅依靠基本养老保险将不能保障庞大老龄人口老有所养，各种补充养老方式的建立与强化已不是一种可有可无的选择。企业年金是我国目前唯一的补充养老制度安排，2010年底，中国企业年金总资产仅为2809亿元，我国的养老金市场处于起步和培育阶段。2005年我国开始市场化运作的补充养老保险（企业年金），是企业职工退休后增强生活保障的重要补充，但在全国参加基本养老保险的2.2亿企业职工中，目前仅有5%-6％同时参加了企业年金计划；目前的个人储蓄（或商业性养老保险）依然是中国最重要的养老方式。多年来，中国储蓄率居高不下，深层原因就是国内基本养老保险保障水平较低、覆盖面不足。近三年来，随着我国多层次、可持续的社会保障体系逐步建设，以及“老龄化”社会的迅速到来，国内企业年金市场以年均30％的速度在增长。2012年国内建立企业年金计划企业约5.47万家，参加企业年金计划职工人数1846万人，进入投资运营的基金约4451亿元，但与英国、美国、加拿大等发达国家年金覆盖率50％相比，我国企业年金覆盖率仍然很低。 近年来，除上述企业年金外，补充养老保险的账户管理和投资理财、综合员工福利计划等多元化的员工养老保障需求也在迅速增长，企业年金业务领域逐步向整个养老金行业扩展和延伸。养老金制度涉及的人群越来越广，资产管理规模越来越大，服务需求也越来越多。这为建行养老金业务的大力发展创造了条件。 ?根据建行总体发展战略要求，将以企业年金业务为主导，充分利用行综合化经营优势，加快养老金业务拓展，力争经过一段时间的发展，使建行养老金业务整体发展规模稳居国内前列。 服务：专业、专注、专心 发挥综合优势，大中小客户并举，是建行养老金业务发展的市场定位。目前，建行面向不同类型客户可提供多种各具特色的企业年金产品服务：一是面向大客户的企业年金受托、账户管理和年金托管单一计划服务。并可根据企业实际需求提供各具特色、符合企业需要的个性化服务。二是面向中小客户自主开发的企业年金标准化集合计划产品系列。通过标准流程及标准投资组合，为中小客户提供标准化企业年金服务和集合计划产品。建行利用受托人资格优势，成功推出面向中小客户的“养颐乐”标准化集合计划产品系列。三是面向各类客户员工福利计划和养老保障委托管理业务。如企业员工福利计划产品－养颐四方，包括补充养老保障计划、补充医疗保障计划、员工储蓄计划、高管激励计划、住房补贴计划、教育补贴计划等等，以及为了管理各种员工福利计划企业需要银行提供包括账务、归集支付、资金托管、专户理财等相应服务。 国内许多大中型集团公司分支机构遍布全国，员工众多且类型复杂，建立企业年金的难度较大。建行凭借专业的服务队伍和丰富的管理经验，克服各种实际困难和复杂因素，努力践行“以客户为中心”的服务理念，协助众多集团客户成功建立了的企业年金计划，为广大职工日后的养老生活更加增添了一份保障，为企业发展解决了后顾之忧。 中国某航天集团辖有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、总计600余户企事业单位，且遍布全国各地，职工10余万人，建立企业年金的难度非常大。建行养老金业务部持续跟踪服务长达三年多时间，专门成立了企业年金咨询专家团队，客户有任何需求，都是随叫随到，三年来累计为客户进行测算30多万人次，提供受托咨询材料50多份，累计20多万字。建行专业的方案设计能力和高质量的材料帮助企业一次性通过监管部门报备，顺利建立起企业年金制度，提升了广大职工退休后的生活品质。通过长时间的咨询沟通中，企业的人力资源薪酬管理体系也不断得到调整完善。该客户特意发来表扬信，对建行的服务水平和质量、效率给予了充分肯定。 在目前市场上，建行提供的企业年金账户查询服务渠道最为丰富，涵盖了电话查询、个人互联网查询、企业互联网查询、ATM查询、短信通知、邮件通知、手机银行等等各种方式，极大地方便了客户实时对自己的企业年金账