陈霄阳毕业论文-人事信息管理系统.docVIP

人事信息管理系统 目录 摘要 …………………………………………………… 前言 …………………………………………………… 开发人事合同管理系统的问题 ……………… 1.1 人事合同管理系统的简介 …………………… 1.2 人事合同管理系统的用户需求 ……………… 1.3 开发软件Visual Basic 6.0的简介………… 人事合同管理系统的分析和设计 ………… 2.1 人事合同管理系统的分析和概要设计………… 2.2 人事合同管理系统的数据库设计 ……………… 人事合同管理系统的具体实现 ……………… 3.1 模块的开发环境的简介Visual Basic 6.0 …… 3.1.1 Visual Basic 6.0简介 ……………… 3.1.2 事件驱动的应用程序 …………………… 3.1.3????Visual Basic 6.0语言与函数 ………… 3.1.4????面向对象的编程 …………………… 3.1.5???与数据库的连接性 …………………… 3.1.5.1开放数据库连接ODBC技术简介 ………… 3.1.5.2 ODBC技术的产生背景与特点 ………… 3.1.5.3 ODBC的体系结构和实现 ……………… 3.2系统模块的具体实现 …………………………………… 3.2.1 人事档案完整资料模块的实现 ……………… 3.3.2 合同管理模块 ……………………………… 3.3 系统开发的其它方面 ……………………………… 第四章 结束语 ……………………………………………… 致谢 …………………………………………………………… 参考文献 …… 摘要 合同管理系统是典型的人事信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者，要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者，则要求应用程序功能完备、易使用等特点。 经过分析如此情况,我使用Visual Basic 6.0开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 关键字：原型法,面向对象,数据一致性,数据窗口,信息管理系统。 前言 人事合同管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事合同管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事合同信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事合同管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我将以开发一套人事合同管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。 ? 第一章 开发人事合同管理系统的问题 1.1 人事合同管理系统的简介 人事合同管理系统是针对业务信誉工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现合同评审会议申请、签约前合同评审、合同签订、合同更改记录、违约索赔和人事档案完整资料等几个方面的功能。 用户通过输入相关合同资料、保留当前信息以及供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除, 人事合同管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。 人事合同管理系统的用户需求 总体功能需求： 人事合同管理系统是针对人事处的大量业务信誉处理工作用计算机进行全面现代化管理，主要包括合同评审会议申请、签约前合同评审、合同签订、合同更改记录、违约索赔和人事档案完整资料等几个方面的功能，以实现用户方便的输入、查询、打印相关报表的业务需求。 具体系统功能需求描述： 合同评审会议申请 提供记录表编号、建议评审日期、项目国别、项目编号、申请部门编号、联系人