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* 神脑江苏子公司储备厅经理选拔方案 江苏子公司 2011.06. 05 选拔目的 选拔原则 选拔条件 选拔流程 奖励措施 目录 选拔目的 选拔原则 选拔条件 选拔流程 奖励措施 选拔目的 适应公司发展扩大需要 形成 门店比技术、比服务、比激情的良好氛围 提高重视培养储备人才 选拔目的 选拔原则 选拔条件 选拔流程 奖励措施 坚持公平、公开、公正、竞争择优的原则 选拔原则 坚持德才兼备，任人唯贤原则 选拔目的 选拔原则 选拔条件 选拔流程 奖励措施 选拔条件 所有销售顾问 素质: 良好的个人道德品质、 强烈的责任感和企业归属感 本职工作表现良好，乐于帮助及奉献 有协调能力和创新思维 专业、有能力完成销售目标 选拔目的 选拔原则 选拔条件 选拔流程 奖励措施 选拔流程 1.报名 5.面谈 2.笔试 3.综合能力评比 4.管理素质测评 6.结果公示 7.正式晋升 《竞聘书》+《计划书》 面谈 公布 （申请书/笔试/综合能力/管理素质/面谈）成绩汇总 8月第四周 结果公示 结果 内容 时间 过程 集合苏州 并自带一份《担任储备厅经理的工作计划书》 8月第二周 时间具体通知 综合能力评比 管理素质测评 正式晋升为储备厅经理 各地区统一时间揭卷开考 提交《竞聘储备厅经理申请书》 可考虑提前转正 9月1日